Z kuşağının iş dünyası dinamiklerini değiştirdiğini belirten Suit Your Job Kurucusu ve LinkedIn Profesyoneli Aysu Bilgin, “Z kuşağının yakın zamanda çalışan nüfus içinde önemli bir oyuncu olacağını düşünürsek, gelecekte kariyer planlamanın iş değiştirmeye dayanacağını da bugünden rahatlıkla söyleyebiliyoruz” dedi. Birçok sektör yöneticisi Z kuşağı sayısının iş hayatında giderek artması ile iş ortamlarında daha çok ekranın […]Devamı Oku
Risk, emeklilik ve sağlık konularında veri ve analizlerden faydalanarak profesyonel hizmetler sunan Aon, tehlikeli iklim olayları sırasında çalışanların fiziksel ve duygusal sağlığını korumak için iş birliğine dayalı acil durum planlarının hayata geçirilmesi için iş dünyasına çağrıda bulundu. Şirket, bu amaçla izlenecek yol haritasının çizilmesi için önemli tavsiyelerde de bulundu. Son zamanlarda dünya genelinde artan aşırı […]Devamı Oku
Gerçek zamanlı raporlama platformu Culture Shift’in araştırmasına göre, sigorta endüstrisinde çalışanların yüzde 35’i, şirketlerinin zayıf örgüt kültürü nedeniyle işlerine daha az bağlı. Araştırma, işe gelmeme yani absenteeism’in ile çalışanın rahatsızlığı bulunmasına rağmen işe gitmesini ve bu durumdan kaynaklanan verimlilik kayıplarını ifade eden presenteeism’in çalışanlar ve işletmeler üzerindeki gerçek etkisini ortaya koyarken, çalışanların yüzde 41’i üretkenliklerinin […]Devamı Oku
Uzmanlar, yarının işgücünün ihtiyaç duyacağı ve kurum içi girişimcilerin geliştirmeleri gereken dört beceriyi ortaya koyan bir çalışma gerçekleştirdi. Dünya eskisine göre çok daha hızlı gelişiyor ve değişiyor. Bu yeni dünyada genç kesim olan Gen Z, dünyanın önündeki yeniliğe öncülük edecek. Pandeminin de hızlandırdığı etki ile biyolojik, fiziksel ve dijital teknolojiler deneyimleri ve işin doğasını dönüştürmeye […]Devamı Oku
Kışın habercisi git gide soğuyan hava çeşitli tehlikeleri de beraberinde getiriyor. Soğuk havalarda özellikle açık alanda çalışanların işi daha da zorlaşıyor. Çalışanların kış mevsiminde yaşayabileceği tehlikelere karşı izlenmesi gereken 5 önemli korunma yolunu sıraladık. Sene sonuna doğru yaklaşırken kış iyice yüzünü göstermeye başladı ve açık alanlarda çalışanların iş güvenliği ile kişisel sağlığı açısından işleri oldukça […]Devamı Oku
Başta pandemi olmak üzere, teknolojik dönüşümler ve doğal afetler, şirketleri etkilediği kadar çalışma modellerini de etkiledi. Mercer’in yayımladığı rapora göre yeni bir iş modeline ihtiyaç var ve sigorta sektörü buna liderlik yapabilir. Küresel boyutta, başta sigorta olmak üzere tüm sektörleri etkileyen pandemi, gelecek 10 yılda gerçekleşecek olan dönüşümün de başlangıç noktası oldu. Genelde bu dönüşümü […]Devamı Oku
EY’ın (Ernst & Young) 16 ülkeden 16 binden fazla çalışanın görüşünü alarak hazırladığı araştırmaya göre; çalışanların %54’ü pandemi sonrası çalışma düzeninde esneklik sağlanmamasını işten ayrılma nedeni olarak görüyor. EY Türkiye Danışmanlık Hizmetleri Bölüm Başkanı Gökhan Gümüşlü, “Yeteneği şu an ve yeni normalde muhafaza etmek isteyen işverenlerin esnek çalışma düzenini yetenek stratejilerinin merkezine yerleştirmeleri gerekiyor” dedi. […]Devamı Oku
Sigorta şirketlerinin neredeyse hepsi büyük oranda uzaktan çalışma modellerine geçti. Şu ana kadar alınan sonuçlar, uzaktan çalışmanın yapılan iş miktarını ve verimliliği artırdığını ortaya koyarken, özellikle ebeveynler ve işe yeni başlayanlar için yeni çözümler geliştirilmesi sistemin sağlıklı ve eşit bir şekilde devam etmesi için önem taşıyor. Uzaktan çalışmada ticaret, iş ve çalışma süreçleri tarih ve […]Devamı Oku
Pandemi döneminde insan kaynakları süreçlerini geliştirmeyi sürdüren Anadolu Sigorta, çalışan sayısını da artırarak hem istihdama hem de ülke ekonomisine destek olmaya devam ediyor. Pandeminin başlangıcı itibarıyla insan kaynakları uygulamalarında çalışanlara yönelik çeşitli programlar hayata geçiren şirket, çalışanlarının kişisel gelişimlerine katkı sağlamayı da önceliklendiriyor. Anadolu Sigorta 1. Genel Müdür Yardımcısı Filiz Tiryakioğlu, çalışanlar bazında hazırlanan online […]Devamı Oku
Harvard Üniversitesi tarafından yapılan araştırmaya göre, çalışanların yüzde 81’i ya ofise geri dönmek istemiyor ya da esnek bir çalışma programı tercih ediyor. Yüzde 27’si tam zamanlı olarak uzaktan çalışmak istiyor. İşlerin ev ortamına taşınmasıyla onay ve imza gerektiren işlemler artık dijitalde gerçekleşiyor. Harvard Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen ve 1.500 çalışının dahil olduğu araştırmaya göre, katılımcıların yüzde 81’i […]Devamı Oku
© 2020, Sigortacı Gazetesi | Tüm Hakları Saklıdır
