DSV Türkiye’den çalışanlarına Garanti’li BES Desteği

DSV Türkiye tarafından yapılan açıklamada, yaklaşık 250 çalışanın geleceklerinin, Garanti Emeklilik ile yapılan işveren katkılı bireysel emeklilik sözleşmesi ile güvence altına alındığı bildirildi. Açıklamada, ‘İşveren katkılı bireysel emeklilik sözleşmesi ile DSV çalışanlarının geleceklerini güvence altına almak için bir adım atılmış, katılımcıların yüzde 25 devlet katkısı avantajından da yararlanarak birikimlerini artırma şansına sahip olmaları sağlanmıştır’ denildi. DSV Türkiye çalışanlarının eş ve çocuklarının da, bu avantajlı özel plan şartlarından işveren katkısı olmaksızın yararlanabilecekleri kaydedidi.

Garanti Emeklilik Genel Müdürü Cemal Onaran, DSV Türkiye ile kurulan işbirliğinden duyduğu memnuniyeti vurgularken, kurumların BES’e ilgilerinin her yıl biraz daha arttığını söyledi. Çalışanları için katkı payı ödemek isteyen kuruluşlara sunulan emeklilik planlarının, bireysel katılımcılara sunulan planlardan daha cazip koşullara sahip olduğunu da kaydeden Onaran, bu planlarda, grubun çalışan ve katılımcı sayısı, toplam fon büyüklüğü gibi kriterlere bağlı olarak avantajlı yönetim gideri ve giriş aidatının da söz konusu olabildiğini söyledi.

Yorum yazın