Yeni mesleklere hazır bir gençlik

Dünya Ekonomik Forumu’nun Geleceğin Meslekleri Raporu’na göre önümüzdeki yıllar, yüksek hızlı internet, yapay zekâ, büyük veri analitiği ve bulut teknolojisi mesleklerinde büyük değişikliklere yol açacak. 75 milyon iş pozisyonu insanlardan makine ve algoritmalara kayarken, 133 milyon yeni iş pozisyonu doğacak. İş gücünün insan ile makine ve algoritmalar arasındaki bölüşümünde makine ve algoritmaların iş saati olarak 2018’de %29 olan payı 2022’de %42’ye çıkmıştır. Şu an hiçbir iş alanında makine ve algoritmaların payı insanın payını geçmezken, bu oran 2022’de veri işleme alanında %62’ye çıkmıştır. Bunun yanında makineler ve algoritmalar yavaş yavaş bugün insanların ağırlıkta olduğu iletişim, etkileşim ve yönetim gibi alanlara da giriyor. Yeni iş alanları bu işlerin görülmesi için gerekli yeni beceriler gerektiriyor. Burada iş becerilerinin stabilitesi kavramı ortaya çıkıyor. 2023’e kadar ana becerilerin %42’sinin değişmesi bekleniyor. Analitik düşünme, aktif öğrenme, teknoloji tasarımı gibi beceriler öne çıkıyor. Bunun yanında yaratıcılık, inisiyatif alma, ikna, müzakere, karmaşık problem çözme, esneklik, ayrıntıyı görme gibi beceriler önemini koruyor.

Dünya hızla değişiyor ve iş piyasası da öyle. Yeni meslekler geliyor ve bazıları gidiyor. Peki, bizler geleceğe hazır mıyız? Gelecek %100 kesin olarak tahmin edilmese de gelecekte ihtiyaç duyulacak beceri türlerini gösteren bazı eğilimler var elbette. Ancak gerekli yetenekler teknolojiyi bilmek ve takip etmekle bitmiyor. Örneğin, kişilerarası beceriler günümüzde önemli bir yere sahip. Gelecek yıllarda proje veya insan yönetimine ve empatiye vurgu yapan pozisyonları yüksek talep görerek daha da önemli olacaktır. Yani robotlaşmıyoruz, insan olmak için daha çok vakit yaratmaya çalışıyoruz robotların desteği ile!

Gelecekteki iş yeri trendleri şunları içermektedir:

• İş gücü esnekliğini artırmak için sözleşmeli (geçici) çalışanların sürekli kullanımı,

• Çalışan sağlığı ve memnuniyetine daha büyük bir yatırım,

• Bireysel rollere daha az, bir çalışanın becerilerine daha fazla odaklanma,

• Hibritleştirilmiş rollerde artış.

Yeni nesil geleceğin mesleklerinin listesi ise şu şekilde olacaktır;
1- Dil modeli eğitmeni
2- Yapay zekâ metin editörü
3- GPT-4 destekli içerik yaratıcısı
4- Yapay zekâ iletişim danışmanı
5- GPT-4 entegrasyon uzmanı
6- Akıllı sohbet botu geliştirici
7- Yapay zekâ tercümanı
8- GPT-4 temelli öğretmen asistanı
9- Yapay zekâ rehberi ve seyahat danışmanı
10- Akıllı asistan tasarımcısı
11- GPT-4 araştırma analisti
12- Yapay zekâ hukuk danışmanı
13- Akıllı sağlık danışmanı
14- Yapay zekâ destekli finansal analist
15- GPT-4 reklam ve pazarlama stratejisti
16- Yapay zekâ psikolog ve terapist
17- Akıllı ürün geliştirme uzmanı
18- GPT-4 ile çalışan oyun tasarımcısı
19- Yapay zekâ müşteri hizmetleri temsilcisi
20- GPT-4 eğitim ve öğrenme koçu
21- Yapay zekâ güvenlik uzmanı
22- Akıllı şehirler planlama danışmanı
23- GPT-4 endüstriyel otomasyon mühendisi
24- Yapay zekâ lojistik yöneticisi
25- GPT-4 etik ve politika danışmanı
26- Akıllı enerji yönetimi danışmanı
27- Yapay zekâ tarım ve çevre uzmanı
28- GPT-4 destekli insan kaynakları danışmanı
29- Yapay zekâ sanat ve kültür danışmanı
30- GPT-4 veri ve analitik stratejisti

Kolları sıvayın, adapte olamayan, bertaraf olur !