Türk halkının %47’si yapay zekayı kullanıyor

Bersay İletişim Danışmanlığı ve ERA Research & Consultancy tarafından uygulanan ‘Türkiye’nin Zihin Haritası’ araştırması halkın geneli ve beyaz yakalı çalışanların duygu ve düşüncelerine ayna tutuyor. Araştırma, Türkiye’de toplumun umut ile yorgunluğu aynı anda yaşadığını; beyaz yakalı çalışanların ise yüksek memnuniyet düzeylerine rağmen iş-özel yaşam dengesi, psikolojik iyi oluş ve sürdürülebilirlik beklentileri açısından kritik bir eşikte olduğunu ortaya koydu.

Bersay İletişim Danışmanlığı ve ERA Research & Consultancy iş birliğiyle hayata geçirilen “Türkiye’nin Zihin Haritası” araştırması, Türkiye genelinde toplumun ruh hâlini ve özel sektörde çalışan beyaz yakalıların beklentilerini çok boyutlu bir bakış açısıyla ele alıyor.

HALKI EN ÇOK GEÇİM DERDİ YORUYOR

Araştırmaya göre halkın % 78’i ‘zinde kalma’ya önem verdiğini belirtirken; spor ve egzersiz (% 50) ile sağlıklı beslenme (%48) en yaygın iyi yaşam alışkanlıkları olarak öne çıkıyor.

Toplumun son zamanlarda en ümitli olduğu konular; teknolojik gelişmeler (%43), ailesi ve sevdikleri (% 41) ve toplumsal dayanışma (%33) olarak sıralanıyor. Katılımcıların %12’si ise hiçbir konuda ümidi olmadığını ifade ediyor.

Halkı son zamanlarda en çok yoran konuların başında ise ekonomik sıkıntılar/ geçim derdi (%55) geliyor. Bunu psikolojik yorgunluk (%52), fiziksel yorgunluk (%45), aile içi sorumluluklar (%34), iş yoğunluğu ve stres (%33) ile trafik ve ulaşım sorunları (%33) izliyor. 

MARKANIN DURUŞU SATIN ALMA KARARINI ETKİLİYOR

Araştırma sonuçları, alışverişte çevrim içi kanalların ağırlığının arttığını, fiziksel mağaza tercihlerinin ise azaldığını gösteriyor. Giyim ve ayakkabı (%65), market alışverişi (%56) ve kişisel bakım ürünleri (% 52), çevrim içi alışverişin en yaygın olduğu kategorilerin başında geliyor.

Gıda alışverişlerinde yerellik ve markaların toplumsal ve çevresel hassasiyeti önemli bulunuyor. Halkın yüzde 66’sı gıda alışverişinde yerel tercih ürün etmeye özen gösterdiğini belirtirken; bir markanın toplumsal olaylarda bir duruş sergilemesinin satın alma kararını etkileyeceğini söyleyenlerin oranı % 87’ye, çevreye duyarlı olmasının etkili olduğunu belirtenlerin oranı ise %88’e ulaşıyor.  

YAPAY ZEKA İŞ ORTAĞI OLARAK GÖRÜLÜYOR

“Türkiye’nin Zihin Haritası” araştırması, yapay zekâya yönelik algılara da ışık tutuyor. Sonuçlara göre; Türk halkının %84’ü yapay zekâ uygulamalarını duyduğunu, %47’si kullandığını ifade ediyor. Yapay zekâ kullananların %75’i bu teknolojilerin günlük hayatlarını kolaylaştırdığını düşünürken, halkın %39’u gelecekte insan ve yapay zekânın birlikte çalışacağına inanıyor.

İş hayatında yapay zekâ kullanımına bakıldığında; çalışanların %62’si yapay zekâ teknolojilerini kullandığını ve %59’u şirketlerinin bu teknolojileri iş süreçlerine entegre etmesini gerekli gördüğünü belirtiyor. Beyaz yakalı çalışanların %45’i de gelecekte insan ve yapay zekânın birlikte çalışacağı görüşünü paylaşıyor.

HİBRİT ÇALIŞMA TERCİH EDİLEN MODEL OLMAYI SÜRDÜRÜYOR

Beyaz yakalı özel sektör çalışanlarının %87’si çalıştığı iş yerinden memnun olduğunu ifade ediyor. Çalışan memnuniyetini en çok etkileyen boyutların başında bağlı olunan bir üst yönetici, kurum kültürü ve çalışma ortamı ve koşulları gelirken, çalışanların memnuniyetlerinin en yüksek olduğu boyutlarda ise şirket itibarı (%88), yapılan iş ve organizasyon yapısı (%86), kurum kültürü (%85) ve takım çalışması ve iş birliği (%84) başı çekiyor. 

Çalışanların yüzde 79’u her gün iş yerine giderek çalıştığını, yüzde 19’u ise çalıştığı iş yerinde hibrit çalışma modelinin benimsendiğini belirtiyor. Hibrit çalışmanın iş-yaşam dengesine etkisi, görüşülen beyaz yakalı çalışanların %70’ine göre olumlu. İş ve özel yaşam dengesinde yaşanan başlıca zorluklar ise sosyal hayata yeterince zaman ayıramamak (%48), aile ve kişisel zamana vakit ayıramamak (%42) ve tükenmişlik hissi (%42) olarak öne çıkıyor.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKALARI ŞİRKETLERE BAKIŞI OLUMLU ETKİLİYOR

Görüşülen beyaz yakalıların %65’i şirketlerinin ruh sağlıklarını önemsediğini düşünüyor. Beyaz yakalı çalışanların %69’u şirketlerinin ESG çalışmalarını yeterli bulduğunu ifade ederken, şirketlerini çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarının uygulanması konusunda başarılı bulanların oranı %86 olarak ölçülüyor.