TSB toplantısında OKS’de caymaya karşı öneriler

Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Uğur Erkan ve Metlife Emeklilik Genel Müdürü Deniz Yurtseven Türkiye Sigorta Birliği’nin (TSB) 2017’nin ilk yarısıyla ilgili düzenlediği değerlendirme toplantısında otomatik bireysel emeklilik sistemine (BES) ilişkin açıklamalarda bulundu.

Otomatik BES’te cayma oranının yüzde 60’a yakın olduğunu hatırlatan Erkan “Ama 2.5 milyon kişi katıldı. Biz şirketler olarak bu kadar kişiyi 3 yılda toplayabiliyoruz” dedi. Erkan, otomatik BES’le ilgili olarak “4 ayda kurduk, İngiltere 4 yılda kurmuştu” sözleriyle göreceli olarak başarılı olduklarından bahsetti.

Cayma oranının düşürülmesi konusunda yapılması gerekenleri özetle iş veren katkısı, tanıtım ve teşvik başlıkları altında toplayan Erkan, “İş veren katkısı olması durumunda teşvik boyutu çok yüksek olur. Kimse bu sistemden çıkmak istemez. ‘Teşvikte bir şeyler yapabilir miyiz?’ diye düşünüyoruz. Cayma ya da ayrılma… İstediğiniz zaman paranızı alıp gidiyorsunuz. Biraz dur, o insanlara biraz bunun hissini ver. Buradaki algıyı düzeltebilir miyiz. İlk gün yığın halinde cayma gerçekleşiyor. Tanıtımı dahi iyi yapmalıyız” dedi.

Metlife Emeklilik Genel Müdürü Deniz Yurtseven de otomatik BES’teki cayma oranını düşürebilmek için önerilerde bulundu. Yurtseven “bin liralık ek devlet katkısının daha çabuk kazanılması” gerektiğini söyleyerek sözlerine başladı. Yurtseven “Asgari ücretlilerde yüzde 3 değil, daha düşük kesinti olması gerekiyor.  45 yaş üstü vatandaşlar da otomatik BES’e girebilmeli. Sistemden çıkanlar da 2 yıl beklemeden daha çabuk sisteme tekrar girebilmeli” dedi.

BES fonlarının sigortalıya yüzde 11’e yakın getiri sağladığını, ortak katılımda ise yüzde 5’lik bir getiri olduğunu açıklayan Yurtseven, branştaki tanıtım sorunuyla ilgili olarak “Bu yüksek getirileri kamuoyuyla paylaşmalıyız” dedi.

Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Uğur Erkan, OKS’nin devreye girmesiyle birlikte BES’in olumsuz etkilendiğini açıkladı.