Tags : örgüt kültürü

Sigorta çalışanlarının yüzde 35’i örgüt kültürü nedeniyle işlerine daha az

Gerçek zamanlı raporlama platformu Culture Shift’in araştırmasına göre, sigorta endüstrisinde çalışanların yüzde 35’i, şirketlerinin zayıf örgüt kültürü nedeniyle işlerine daha az bağlı. Araştırma, işe gelmeme yani absenteeism’in ile çalışanın rahatsızlığı bulunmasına rağmen işe gitmesini ve bu durumdan kaynaklanan verimlilik kayıplarını ifade eden presenteeism’in çalışanlar ve işletmeler üzerindeki gerçek etkisini ortaya koyarken, çalışanların yüzde 41’i üretkenliklerinin […]Devamı Oku