NN Hayat ve Emeklilik çalışanlarıyla buluştu

NN Hayat ve Emeklilik 24 Şubat Cuma günü üç yüz çalışanının katılımıyla “Gücümüz Siz, Hızımız Limitsiz” teması ile bir vizyon toplantısı gerçekleştirdi. Toplantıda 2016 yılı değerlendirmesinin yanı sıra 2017 yılının planlaması üzerine de konuşuldu. Uzun yıllardır çalışma hayatlarına NN’de devam eden kıdemli çalışanlara da ödülleri verildi.

NN Hayat ve Emeklilik CEO’su Frank Eijsink çok başarılı bir yılı geride bıraktıklarını vurguladığı konuşmasında: “ 2016 yılında üç alanda başarı elde etmeyi hedeflemiştik; hayat sigortasında büyüme, bireysel emeklilikte uzun süreli ilişkiler ve güvenilir süreçler. Geriye dönüp baktığımızda her üç alanda da olumlu sonuçlar elde ettiğimizi görüyoruz. ‘Turuncum Güvende’ ve ‘Ailem Yanımda Tam Koruma Yıllık Hayat Sigortası’ gibi ürünlerle Türkiye’de ilklere imza attık ve ürün yelpazemizi genişlettik. Ürünlerimizi geliştirirken kullandığımız “çevik” metodolojisi hızımıza hız kattı ve çok başarılı sonuçlar elde ettik. Kredilere ilişkin yeni mevzuatın yayınlanmasının hemen ardından, dört yıllık süreli yeni kredi hayat sigortası ürününü hızla geliştirip piyasaya sürdük ve böylece iş ortağımız olan ING Bank’a en hızlı şekilde destek verdik. Bunların sonucunda 2015 yılına göre hayat sigortası alanındaki üretimimizi yüzde elli artırdık.” dedi.

Bireysel Emeklilik alanında, müşterilerinin daha uzun süre sistemde kalmasını sağlamak için önemli aksiyonlar aldıklarını belirten Eijsink, çıkış oranlarının sektör ortalamasının altına düştüğünü ve yeni işlerin değerinde hızlı bir iyileşme olduğunu belirtti. Bu tür aksiyonların tam etkisinin daha uzun vadede görüleceğini ve ilerleyen dönemde daha da pozitif etkilerini göreceklerine inandıklarını sözlerine ekledi. Eijsink konuşmasına şu şekilde devam etti : “Bireysel Emeklilik alanında, Otomatik Katılım uygulamasının hayata geçirilmesi, 2016 yılının büyük bir bölümünde ön plandaydı. Proje geliştirme sürecinde ve ürünün piyasaya sürülmesi esnasında büyük bir işbirliği ile çalıştık ve 1 Ocak 2017 itibarıyla Otomatik Katılım’ a hazırdık.”

Güvenilir süreçler konusundaki üçüncü hedeflerini değişim projeleri ile hayata geçirerek hizmet seviyelerinde artış ve paralelinde müşteri memnuniyet seviyesinde yükselişi yakaladıklarını sözlerine ekleyen Eijsink tüm çalışmalarından, devamlı çabalarından ve şirketin başarısına katkılarından dolayı çalışanlarına teşekkür etti.

NN SATIŞ EKİBİNİN MOTTOSU “HIZLI OL”

25 Şubat tarihinde satış ekibi ile gerçekleştirilen vizyon toplantısının teması ise “Hızlı ol” idi. Toplantının ana konusu, 1 Ocak 2017 itibarıyla yürürlüğe giren Otomatik Katılım’ın ilk fazında NN satış ekibinin gösterdiği üstün performans oldu. Ayrıca satış ekibinin 2017 yılında alacağı aksiyonlar detaylı olarak konuşuldu ve başarılı performans gösteren satış ekiplerine ödülleri verildi.

NN Hayat ve Emeklilik Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Alper Erdinç : “2016 yılının en önemli gelişmesi, şüphesiz ki Otomatik Katılım oldu. NN Hayat ve Emeklilik olarak tüm satış ekibimiz bu konuda büyük bir özveri ile çalıştı. Otomatik Katılım konusunda kendimizi “Bilginin Merkezi” olarak tanımladık. Karar vericilere en doğru bilgiyi vermek, sistemin avantajlarını, kalıcılığını ve güvenilirliğini anlatmak için çok çalıştık. Ayrıca bu konuda hem işverenlere hem de çalışanlara üç temel fayda sunduk; “Hız, Kar ve Deneyim” . Sunduğumuz bu faydalarla tam 50 şirketin 100.000 çalışanını NN bünyesine kattık. Önümüzdeki dönemde de hem Otomatik Katılım çalışmalarımıza hızla devam edeceğiz hem de bu alanlara odaklanarak şirketimizin sektörde sahip olduğu konumu daha da güçlendirmeye devam edeceğiz.” şeklinde konuştu ve tüm satış ekibine 2016 yılı içerisinde göstermiş olduğu üstün performanstan dolayı teşekkür etti.