Finans sektöründeki cinsiyet ayrımcılığının en çok terfiyi etkilediği belirtildi.
Finans sektöründe her iki kadından biri cinsiyet ayrımcılığına uğruyor
- Manşet
Sigortacı Gazetesi- 0
- 4 dakika okuma
Yapılan araştırmaya göre finans sektöründe her iki kadından biri cinsiyet ayrımcılığına uğruyor. Sektörde çalışan kadınların en az %39’u ise en az bir kere ayrımcılık görüyor.
Finans sektöründeki cinsiyet eşitliğine yönelik yapılan araştırmada sektöründeki her iki kadından birinin cinsiyet ayrımcılığına uğradığı sonucu çıktı. TransferGo’nun araştırmasına göre ayrımcılığın en çok terfi konusunda yapıldığı sonucu ortaya çıktı. Aralık ayında start verilen araştırmaya finans (banka ve iştirakleri), fintech, ödeme sistemleri, blockchain, kripto para ve girişim ekosistemlerinde çalışan kişiler katıldı. Cevap verenlerin %52’sinin kadın olduğu araştırmaya katılanların yaş grupları ise ağırlıklı olarak 25-34 (%48) ve 35-44 (%33) oldu.
KADINLARIN %39’U EN AZ BİR KERE AYRIMCILIĞA UĞRUYOR
Araştırmaya katılan kadınların %51.7’si çalıştığı sektörde ayrımcılığın oldukça yüksek seviyede olduğunu dile getirdi. Katılımcıların %39.6’sı ise ayrımcılığın orta seviyede olduğunu belirtti. Bu sonuca paralel olarak, katılımcıların %39’u iş hayatında en az bir kez ayrımcılığa maruz kaldığını; %33’ü ise ayrımcılığın bir sonucu olarak erkeklerin, hemcinslerini işe almayı ve onlara sorumluluk vermeyi tercih ettiklerini aktardı.
AYRIMCILIK EN ÇOK TERFİYİ ETKİLİYOR
Katılımcılara yöneltilen bir diğer soru da iş hayatında ayrımcılığın en çok etkilediği alanlar oldu. Katılımcıların büyük bir bölümü (%32) bu soruya “terfi” yanıtını verdi. Tüm olumsuzluklara rağmen ayrımcılık konusunda gelecekten umutlu olup olmadıkları sorusuna, katılımcıların %59’u “Umutluyum, giderek daha iyi olacaktır” cevabını verdiler.
TransferGo Türkiye Büyümeden Sorumlu Ülke Müdürü Senem Öztürk Ergüvenoğlu, “Sonuçlar gösteriyor ki, iş hayatında cinsiyet eşitliğini sağlamak için almamız gereken ciddi bir yol var. Finans sektörü kadınların daha çok işgücüne katıldığı bir sektör olmasına rağmen, sonuçlar özellikle terfi, liderlik gibi konularda kadınların önünün bir şekilde halen kapatıldığını gösteriyor. Bu araştırmamızı her yıl düzenleyerek bu konuda kat ettiğimiz yolu görmeye, göstermeye ve kolektif bilince katkı sağlamaya gayret göstereceğiz. Sonuçların her yıl daha iyiye gitmesini ümit ediyoruz. Bu noktada TransferGo içinde kadın çalışanların ve yönetici konumunda kadınların oranının yüksek olması bizi çok mutlu ediyor. TransferGo’da şu an büyümeden sorumlu ülke müdürlerinin 5’te 4’ü kadındır” ifadelerini kullandı.
