Eski İngiltere Emeklilik Bakanı’ndan BES değerlendirmesi: Türkiye neler yapabilir?

Türk Ekonomi Bankası (TEB), Finansal Okuryazarlık ve Erişim Derneği (FODER) ile Boğaziçi Üniversitesi iş birliğinde hayata geçirilen Türkiye’nin Finansal Okuryazarlık ve Erişim Konferansı’nda bir sunum yapan eski İngiltere Çalışma ve Emeklilik Bakanı Barones Dr. Ros Altmann, finansal ülkesinin bireysel emeklilik sistemi (BES) uygulamalarından örnekler verdi.

İşverenler de desteklemeli

İngiltere’de bireysel emeklilik satan şirketlerin sayısının her geçen gün arttığını belirten Dr. Altmann, politikacıların yaşlanan nüfusu yönetmeye çalıştığına vurgu yaptı. Eski İngiliz Bakanı’nın anlattıklarına göre, ülkede BES’i işverenler doğurdu. İngiltere’de de otomatik katılımlı BES uygulanırken bu sistemde hem işveren hem de devlet katkıda bulunuyor. Baronnes, BES’in başarılı olması için işverenlerin de çalışanları desteklemesi gerektiğini söylüyor.

55 yaşına kadar BES hesabına dokunmak yasak

Otomatik BES’le ilgili Türkiye’deki sorunlardan birinin %57’ye yaklaşan cayma oranı olduğu biliniyor. Dr. Altmann, bu konuya ülke olarak getirdikleri çözümleri sıralarken müşterinin bireysel emeklilik hesabında biriken paraya 55 yaşına kadar dokunamadığını söyledi. Öte yandan İngiltere’de düşük ücretle çalışan kadınların gelecek kaygısı taşıdığı için BES’e para yatırmak istemediği de istatistiklerden çıkan sonuçlardan biri olarak dinleyicilere aktarıldı. Bununla birlikte reformların işe yaradığını, ülkesinde sistemden çıkış oranının %10 civarında olduğunu belirtti.

“Emeklilik sadece para değil, insan da demek”

“Emeklilik sadece para demek değil, insan da demek” diyerek sigorta şirketlerine seslenen Dr. Altmann, “İnsanların hayatını iyileştirmek için BES var. Sisteme para yatırmaya başlayan müşteriler unutulmamalı. Müşteri odaklılık olmadığı için insanlar kime güvenebileceğini bilmiyor” dedi. Müşterilerin sigorta şirketlerinden uzman olarak da destek vermesini beklediğini hatırlatan Dr. Altmann, “Müşteriler, dürüstlük, şeffaflık ve risklerden haberdar olmak, kendilerini bilgilendirilmiş hissetmek istiyor” diye konuştu.

Eski İngiltere Emeklilik Bakanı’ndan öneriler

• Farklı yaş ve kişiye özgü ayrı ürünler çıkarılmalı
• Kadın ve gençler için farklı ürünler çıkarılmalı
• Oto arttırım sistemi getirelebilinir. Müşterinin her yıl düzenli olarak artan maaşa oranla BES’e daha fazla para yatırması mümkün.
• Yeni ürün ve hizmetler geliştirilmeli.
• Sistem oyunlaştırılmalı.
• Daha fazla şeffaflık ve kurumsallaşmayla güven yaratılmalı.
• BES’e katılanlara çekilişlerle hediyeler verilmeli.
• Erken dönem çıkışlar yüksek vergilerle cezalandırılmalı.
• Müşteriye çok fazla rakamlarla konuşmaya gerek yok.
• Emeklilik kavramı yerine pozitif bir isim kullanılmalı

Finansal eğitimin eksikliği küresel bir sorun

Dr. Altmann, finansal eğitim eksikliğinin küresel bir sorun olduğunu belirterek “Finansal eğitim arttırılmalı” dedi.

TEB’in konferansından: Neler konuşuldu?

Kadınların finansal okuryazarlığı artıyor