Dijital dönüşüm ve şirket birleşmeleri sigorta sektöründe gönüllü emeklilikleri artırıyor

Korea Times’ın haberine göre, sigorta sektöründe bu yılın ikinci yarısında gönüllü emekliliklerin önceki yıllara kıyasla artması bekleniyor. Sektör temsilcileri, bu durumun dijital dönüşüm süreci ile birleşme ve satın almaların hız kazanmasından kaynaklandığını belirtiyor.

Birleşme süreçlerinde iş gücü yeniden yapılandırmasının kaçınılmaz hale gelmesi, şirketleri doğrudan işten çıkarmak yerine gönüllü emeklilik uygulamalarına yönlendiriyor.

Hanwha Genel Sigorta’nın Eylül ayında Carrot Genel Sigorta ile birleşme sürecini tamamlaması bekleniyor. Birleşmenin ardından gönüllü emekliliklerin gündeme gelmesi öngörülüyor. Carrot’un daha genç iş gücüne sahip olması nedeniyle, Hanwha’daki daha yaşlı çalışanların öncelikli hedef olacağı ifade ediliyor.

Sektör uzmanlarına göre, birleşmeler sırasında çalışanların yaklaşık yüzde 20’si yeniden yapılanmadan etkileniyor. Sigorta şirketleri, sabit nitelikteki personel giderlerini azaltarak verimliliği artırmak amacıyla bu süreci zorunlu bir adım olarak görüyor.

Benzer şekilde, Tongyang Hayat Sigorta ve ABL Hayat Sigorta’nın Woori Finans Grubu tarafından 1 Temmuz’da devralınmasının ardından bu iki şirkette de gönüllü emeklilik uygulamalarının gündeme gelmesi bekleniyor.

Shinhan Life, Orange Life ile birleşmesinden bu yana düzenli olarak gönüllü emeklilik programları uyguluyor. 2021’de 265, 2023’te 107, 2024’te ise 60 çalışan bu yolla şirkete veda etti. Bu yılın ikinci yarısında da 55 yaş ve üzeri çalışanlara yönelik yeni bir emeklilik dalgası bekleniyor. Bu uygulamalar, özellikle zirve maaş sistemine (peak wage system) tabi çalışanları hedef alıyor.

Öte yandan sigorta sektörü, dijital dönüşüm kapsamında iş süreçlerini otomatikleştirmeye hız verdi.
Samsung Yangın ve Deniz Sigorta, 2021’de yüzde 70 olan poliçe değerlendirme otomasyon oranını bu yıl yüzde 88’e çıkardı.

NH NongHyup Mal ve Kaza Sigorta ise yakın zamanda yapay zeka destekli bir hasar değerlendirme sistemi devreye aldı. Şirket, bu sayede otomasyon oranını 2028 yılına kadar yüzde 17’ye çıkarmayı hedefliyor.