“BES fonlarına ‘dursun’ demenin bedeli çok yüksek”

BES’le ilgili güncel gelişmeleri yorumlayan Garanti Emeklilik Genel Müdürü Burak Ali Göçer, “Cayma oranları gölgelese de sektör açısından iyi bir sene oldu” dedi. Dünya gazetesinin Serhat Aligil’in haberine göre, otomatik katılımla 6,5-7 milyon kişinin BES’e girdiğini ve bunların halen yaklaşık 3,5 milyonunun sistemde kaldığını hatırlatan Göçer, şöyle devam etti:

2 AYDAN SONRA ÇIKIŞ DURUYOR

“Çok kısa sürede milyonlarca insanın giriş ve çıkışlarını içeren bir süreci opere ettik. Kuvvetli bir başlangıç olduğunu düşünüyorum. Hükümetimiz de iyi bir inisiyatif aldı. Buradan sonra nereye gideriz, hep birlikte göreceğiz. Önemli bir tecrübe kazandık. 1 Ocak’la başlayacak ikinci dönem daha iyi olacak. Otomatik katılımı daha iyi anlatmak hedefimiz. Ayrıca otomatik katılımla ilgili alınacak yeni önlemler de süreci olumlu etkileyecek. Şunu da özellikle vurgulamak isterim: Otomatik katılımla gelenlerde ilk 2 aydan sonra çıkışlar neredeyse duruyor. Sistemin faydalarını görülmesi bu tür sonuçlar veriyor. Çünkü bu sistem geleceğe dönük tasarruflarla ilgili iyi bir alternatif.” Otomatik BES nedeniyle Gönülle BES’teki büyümenin yavaşlamasına rağmen sürdüğünü ifade eden Göçer’e göre ayrıca 18 yaş altı kişilerin BES’e alınmasıyla ilgili arayışlar sürece ivme katacak.

Bu noktada BES’ten daha fazla yararlanmak için dikkat edilmesi gereken konularla ilgili değerlendirme de yapan Göçer, özellikle katılımcıların birikimlerinin yönlendirildiği fonlara dikkat çekti. Portföy yönetim şirketlerinin bu fonlarla ilgili iyi bir yönetim sergilediğini belirten Göçer, katılımcıların da atabileceğini adımlar olduğunu hatırlattı. Göçer şu bilgileri verdi:

“RİSK PROFİLİ ORTAYA ÇIKIYOR”

“Katılımcıların her yıl 6 defa fonlarını değiştirme hakkı var. Ancak sadece yüzde 5’i fonlarını değiştiriyor. Oysa bu paraların çok iyi yönetilmesi, insanların bu alanla ilgilenmesi lazım. Çünkü örneğin aylık 200 lira tasarrufla 20 yıl BES’e yatırım yaparsanız 56 yaşında 86 bin liranız olur. Oysa kabaca yüzde 3 reel getiri sağlanırsa bu rakam 192 bin liraya çıkar. Yani hep aynı fon ya da fonlarda ‘dursun’ demenin bedeli çok fazla.” Şirket olarak bu sürece daha fazla destek vermek için yeni adım attıklarını açıklayan Göçer, katılımcıların fon tercihlerini kolaylaştırmak amacıyla özel bir dijital platformu kullanıma açtıklarını kaydetti. “Fon Koçu” adını verdikleri uygulamanın robot danışmanlık hizmeti vereceğini anlatan Göçer, sistemi şöyle tanıttı: “Fon sistemiyle ilgili güçlü bir altyapı sunan bu uygulamayla, öncelikle katılımcıların risk profillerini ortaya çıkarmak üzere 8 soru soruyoruz. Bu profile göre fon önerileri yapılıyor. Katılımcı onay verdiğinde portföyü bu tercihlere göre şekillendiriliyor. Sistem katılımcılara düzenli uyarılar yapıyor. Ayrıca anket de güncel gelişmelere uygun olarak periyodik yenileniyor. Böylece yeni öneriler yapılabiliyor. Bu sistemle karşılaştırmalı olarak getirileri de göstereceğiz. İyi bir birikim için bütün bunlar ihtiyaç.”

2018 İÇİN ÖZEL HAZIRLIK YAPTILAR

Yeni yılla beraber otomatik BES’te kademeli geçiş devam edecek. 50-99 arasında çalışanı olan işyerleri ile mahalli idare ve KİT çalışanları 10cak 2018, çalışan sayısı 10-49 arasında olan işyerleri 1 Temmuz 2018 ve 5-9 arasında olan işyerleri de 10cak 2019’dan itibaren sisteme alınacak. Ayrıca bu yıl cayma hakkını kullananlar da 2019’da yeniden sisteme alınacak. Bu yeni süreçte yaklaşık 650 bin firmada çalışanların sisteme dahil edileceğini açıklayan Genel Müdür Göçer, şirket ölçeklerinin küçülmesiyle daha iyi bir altyapı ve bilgilendirme sürecine ihtiyaç olacağını vurguladı. Bu süreci kolaylaştırmak için kurumsal bir internet şubesi yatırım yaptıklarını belirten Göçer, “Girişler buradan olacak. Firmalar çalışanlarıyla ilgili bilgileri güncelleyebilecek. Otomatik BES’İe ilgili tüm bilgileri burada bulabilecek ve sistemi kolayca öğrenecekler.”