“Amacımız aktüerliğin sektördeki yüksek konumunu perçinlemek”

BRG Danışmanlık’ın kurucu ortağı Dr. Genco Fas, “Sektör gittikçe büyüyor ve her yıl yeni mezunlar aktüerliğe ilgi gösteriyor. Bizim de amacımız, online dersler ile başlayan geniş katılımı daha da geniş kitlelere, coğrafyalara yaymak ve aktüerliğin sektördeki yüksek konumunu perçinlemek” dedi.

Bu ayki konuğumuz, 2009 yılından bugüne finansal danışmanlık hizmeti sunan, sigorta sektörü özelinde ise aktüerlik sınavlarına hazırlık alanında tüm sigorta ve audit şirketlerinin çözüm ortağı olan BRG Danışmanlık’ın kurucu ortağı Dr. Genco Fas. Kendisiyle aktüerya başlığındaki çalışmaları ve 2025 planları üzerine konuştuk.

Sizi tanımayan okurlarımız için şirketinizin faaliyetlerinden kısaca bahsedebilir misiniz?

BRG Danışmanlık olarak 2009 yılından beri bankalar, sigorta ve audit şirketleri için danışmanlık hizmetleri veriyor ve kurumsal eğitimler düzenliyoruz. Faaliyetlerimiz; veri biliminden kurumsal iletişime, finansal optimizasyondan üniversite MBA ve MT programlarına kadar farklı başlıklarda olsa bile sanırım sektörde en bilindiğimiz alan aktüerlik sınavlarına hazırlık çalışmalarımız. Bu bilinirliği de insanların kariyerlerine, dolayısıyla hayatlarına yaptığımız olumlu dokunuşa bağlıyorum.

‘15 YILDA BİNLERCE ADAYLA ÇALIŞTIK’

Bu alanda yaptığınız katkıları biraz daha açar mısınız?

Aktüerlik sınavlarına hazırlık çalışmalarımız kuruluşumuzdan beri süreklilik arz eden ve adeta üzerine titrediğimiz faaliyet alanlarımızdandır. Aradan geçen bu 15 yılda binlerle ifade edilecek sayıda aday arkadaşımızla çalıştık ve bu isimler arasından 100’e yakın arkadaşımız aktüer unvanına sahip oldu. Bugün şirketlerinde country manager, partner, gmy ve grup yöneticisi pozisyonlarında bulunan birçok aktüer arkadaşımız vardır ve gelecekte de aktüerler tüm sektöre hakim olacaklardır. Bu öngörüyü ise halen çalışma yaptığımız arkadaşlarımızın kalite ve kapasitelerini yakından bilen bir öğretim üyesi ve daha özelde onların “matematik hocası” olarak söylüyorum. Çünkü bu dönemde de yine en az 10-12 ismin aktüer unvanını alacağını ve sigorta sektörünün bu en ayrıcalıklı topluluğunun çok çalışkan ve bilgili bir kuşakla güçleneceğini düşünüyorum.

Sınav başlıklarından ve çalışmalarınızdan biraz bahseder misiniz, bunu bir ekip olarak mı yapıyorsunuz, eğer öyleyse öğretim üyeleriniz kimlerdir?

Aktüerlik sınavları 3 seviyede, toplamda 13 sınavla gerçekleşiyor. Birçok sınav; olasılık teorisinin ve uygulamalı matematiğin alanlarından biri olan rassal süreçlerin farklı başlıklarını test ediyor. Yani finansta, hayat dışı risklerde, hayat matematiğinde ve hatta sağlık, emeklilik gibi sistemlerde rassal süreçlerle ilgili pratikleri çalışıyoruz. Tabii bu başlıklar yanında sınavlarda; mikro-makro ekonomi, finansal raporlama ve muhasebe gibi belki biraz daha az sayısal diyebileceğimiz başlıklar da bulunuyor. İşte tüm bu başlıklar için yaptığımız çalışmaları Bilgi, Boğaziçi ve MEF Üniversiteleri ile İTÜ gibi seçkin okullardan gelen öğretim üyesi hocalarımızla organize ediyoruz. Rassal süreçlerle ilgili ve çoğunluğu oluşturan dersleri, dilim döndüğünce arkadaşlarımıza ben anlatıyorum. Ekonomi dersi, makro ekonomi alanında uzman olan Prof. Dr. Burhan Karahasan’a, finans ve istatistik ile ilgili başlıklar finans alanında uzmanlığı olan Prof. Dr. Cenktan Özyıldırım’a ve muhasebe ile raporlama başlıkları ise bu alanın bilinen ismi Vefa Toroslu hocamıza emanettir. Matematik dersinde ise Boğaziçi’ndeki öğrencilik yıllarımdan arkadaşım ve sonrasında 4 yıl öğretim üyesi olarak Matematik Bölümü’nde aynı odayı paylaştığımız Prof. Dr. Atabey Kaygun zaman zaman bize destek vermektedir. Bu noktada bir parantez açarak bu isimlerin nasıl bir motivasyon ile bir araya geldiklerini de aktarmak isterim. Oluşturduğumuz bu birliktelik şüphesiz ki gelip geçici bir eğitim süreci için değildir. Eğer sınavlarda başarı, yüksek konsantrasyona sahip adaylar ve ileri seviye bilgilendirme gerektirmeseydi, bu seviyede akademik donanıma sahip hocalar da bu çalışmalara ilgi göstermezlerdi. Bunun karşılığında ise aday arkadaşlarımızın derslerimize gösterdikleri teveccühün bizi ne kadar memnun ettiğini ve gururlandırdığını size anlatamam. İstisnasız her dönem derslerimizin 20’li 30’lu katılımcı sayılarıyla açılması oluşturduğumuz bu değerin insanlara gerçekten faydasının dokunduğunu ve ekipçe çok doğru bir iş yaptığımızı bize anlatıyor.

‘PANDEMİ BİZİ HAZIRLIKSIZ YAKALAYAMADI’

Sanırım pandemiden sonra dersler online olarak veriliyor. Biraz bu tarzın artılarını eksilerini konuşmak isterim.

Evet, derslerimiz pandemiyle beraber, yani 2020’den beri tamamen online platformda yapılıyor. Aslında ilginç bir tesadüfw pandemiden hemen önce artan katılımcı sayısı nedeniyle derslerimizi online’a taşımak için girişimlerimiz zaten vardı. Bir yandan sınıfa gelen arkadaşlara sınıfta dersi anlatıyorduk, bir yandan da aynı anda kamera ve mikrofon yardımıyla derse gelemeyen ya da gelmeyi tercih etmeyen arkadaşlar için online ve canlı yayın yapıyorduk. Yani aslında pandemi bizi hazırlıksız yakalayamadı. Hem hocalar hem de katılımcılarımız bir anda her şeyin online olması sürprizine hazırlıklıydı ve neredeyse hiç ara vermeden çalışmaya devam ettik. Eksisi nedir derseniz hiç bir eksisi olmadığını söyleyebilirim. Bugün Beyoğlu Galata’da, çok merkezi bir konumda ofisimiz olmasına rağmen sınıfta ders yapmak artık inanın hiç kimsenin tercihi değil. Dünyada herkes daha fazla zaman ve her anlamda daha fazla özgürlük istiyor. Bu nedenle, sadece yükseköğrenim ve uzmanlık eğitimleri değil, iş yerlerinin çalışma prensiplerinin de bu eksende gözden geçirilmesi gerekiyor. Sınıftaki eğitimlere zaten hiç kimse gelmiyor ama günümüzde en basit örnekle 5 gün boyunca ofise gelmeyi zorunlu tutan ya da çalışanlarını ofise döndürmeyi düşünen iş yerlerinin de yakın gelecekte tercih edilmeyeceğini çok açık bir şekilde görüyoruz.

‘AKTÜER ADAYLARINI DİKKATLE SEÇİYORUZ’

Yeni dönem projelerinizden de bahseder misiniz?

Çalışmalarımızda beraber olduğumuz aktüer adayı arkadaşlarımızı dikkatle seçiyoruz. Bu bahsettiğim garip gelebilir fakat hocalarımızın harcadığı istisnai efor yanında en az 4 yıl sürecek bu uzun süreçte gerçekten başarı isteniyorsa bu ancak adaylarımızda aradığımız yüksek motivasyon ile mümkün. Adaylar konuları bilmeyebilir ya da eksiklere sahip olabilirler. Zaten bizim vazifemiz de bu eksikleri gidermek. Ancak yılmadan çalışmak için olmazsa olmazımız yüksek motivasyon ve azim. Arkadaşlarımız da bir kere bizim tempomuza ayak uydurduklarında artık onları tüm gücümüzle desteklemeye başlıyoruz. Öncelikle web sitemizde herkese açık olarak sunduğumuz bir soru bankası oluşturduk. Sanırım Türkçe içeriğe sahip benzer bir web sitesi yok. Sınavlara hazırlık soruları ve cevapları ile özgün deneme sınavlarından oluşan bir seçki. Zaman içinde gelişmeye de devam ediyor. Ayrıca her seviye için, yani I., II. ve III. seviyelerdeki arkadaşlarımızın bulunduğu 3 WhatsApp grubumuz var. Bir dördüncü olarak da aktüerlerimizin bulunduğu “Sınavlı Aktüerler” grubumuzu oluşturduk. Bu gruplardan sınavlara yönelik doküman ve ders notları ile sektörden iş ilanlarını paylaşıyoruz. Böylece gruplarımız adeta ilgili seviyeye ve aktüerlere ait birer kulüp gibi çalışıyor. Gruplarda sektörün neredeyse tamamı bulunuyor ve grup üyeleri birbirleri ile tanışarak yardımlaşıyor, iş dünyasından haberdar oluyor. Bu grupların varlığını artık şirketler de öğrendi. Mesela IK departmanları zaman zaman gruplarımıza ilan gönderiyor ve özel olarak bu gruplardan işe alım yapmak istiyorlar. Böylece arkadaşlarımız sektördeki fırsatlardan doğrudan haberdar oluyor ve başvuru süreçlerinde öne çıkıyorlar. Son olarak da canlı yaptığımız online derslerimizin yanında her başlık için olmasa da bazı önemli derslere ait videoların adaylara sunulması, 2024 sonu ve 2025’teki yeni projemiz. Derslerimize ve gruplara dahil olmayan adayların da online üyelik sistemiyle yararlanacağı bu videolarda ders anlatımı ve soru çözümlerine yer vereceğiz. Böylece her aday belli başlıklardaki dersler için daha düşük maliyetle bize ulaşabilecek. Sektör gittikçe büyüyor ve her yıl yeni mezunlar aktüerliğe ilgi gösteriyor. Bizim de amacımız, online dersler ile başlayan geniş katılımı daha da geniş kitlelere, coğrafyalara yaymak ve aktüerliğin sektördeki yüksek konumunu perçinlemek. Bunu yaparken de öğrenci olan, henüz çalışmayan, çalışan fakat eğitimler için şirketinin desteğini alamayan ya da farklı kurumlarda eğitime zorlanan adaylar için bir çıkış yolu yaratıyor ve oluşturduğumuz bu ayrıcalıklı küçük kulübün kapılarını bizlerle çalışmak isteyenler için aralıyoruz. Tüm çabalarımızın adaylar için faydalı olacağını ümit ediyor, Sigortacı Gazetesi’ne de sektöre ulaşabilmemize imkân tanıdığı için teşekkür ediyorum. Son olarak tüm adaylara bu rekabetçi süreçte başarılar dilerim. Desteklerimizin her zaman onlarla olduğunu bilsinler.