Allianz Türkiye’ye Sardis’ten iki ödül

Allianz Türkiye, bu yıl üçüncü kez düzenlenen Sardis Ödülleri’nden “HEY! (Hızlı-Etkili-Yetkili) – Bir Çevik Dönüşüm Hikâyesi” adlı çalışma modeli ile kurumsal iletişim kategorisinde iki ödülün sahibi oldu. Çevik iş yapış modelinin, uzaktan çalışılan dönemde daha da önem kazandığını belirten Allianz Türkiye İnsan Kaynakları, Çevik Ofis ve Operasyon Destek Genel Müdür Yardımcısı İlkay Özel, “Hayatın hızlandığını, işlerin daha etkili, ekipteki herkesin de A’dan Z’ye yetkili olduğu bir dünya hayal ederek HEY! platformunu hayata geçirdik” dedi.

Allianz Türkiye, Sardis’ten bu yıl da ödülle döndü. Allianz Türkiye’nin 2018 yılında çıktığı çevik dönüşüm yolculuğunu anlattığı “HEY! (Hızlı-Etkili-Yetkili) – Bir Çevik Dönüşüm Hikâyesi”, Sardis’te “Kurumsal İletişim” kategorisinde iki ödülün sahibi oldu. HEY! “En İyi İç İletişim Çalışması” dalında Gümüş, “En İyi Entegre Kurumsal İletişim”de ise Altın ödüle layık görüldü. HEY!’in layık görüldüğü ödül sayısı Sardis ile 7’ye ulaştı.

Müşterilerinin ihtiyaçlarını çağın hızına uygun şekilde karşılamak amacıyla 2018 yılında başladığı çevik dönüşüm ile organizasyonunu ve iş yapış biçimini yeniden yapılandıran Allianz Türkiye, çevik çalışma modeliyle hayata geçirdiği çalışmaları HEY! (Hızlı-Etkili-Yetkili) adı altında topladı. Hayatın hızlandığı, işlerin daha etkili, ekipteki herkesin yetkili olduğu ‘HEY!’ ile şirketin tüm süreçleri yeniden yapılandırıldı.

‘YAŞADIĞIMIZ DÖNÜŞÜM HEY!’DE’

Çevik iş yapış modelinin, ağırlıklı olarak uzaktan çalışılan dönemde daha da önem kazandığını belirten Allianz Türkiye İnsan Kaynakları, Çevik Ofis ve Operasyon Destek Genel Müdür Yardımcısı İlkay Özel: “2018 yılında çıktığımız çevik dönüşüm yolculuğu sonucunda Türkiye’de ana iş kollarımızın tümünü çevik çalışma modeline dönüştürerek, bu modelle yaptığımız çalışmaları HEY! (Hızlı-Etkili-Yetkili) adı altında yürütmeye başladık. Hayatın hızlandığını, işlerin daha etkili, ekipteki herkesin de A’dan Z’ye yetkili olduğu bir dünya hayal ederek HEY!’i ve HEY! platformunu hayata geçirdik. Hem çeviklik kavramını, hem de Allianz Türkiye’de yaşadığımız dönüşümü dünyanın dört bir yanındaki çalışma arkadaşlarımızla paylaştık. Daha hızlı sonuç veren bu sistem sayesinde iş birliğini de artırdık. Çevik çalışma modelimizin Sardis’te iki ödüle birden layık görülmesinden gurur duyuyoruz” dedi. İlkay Özel, çevik çalışma modeli sayesinde, çalışan memnuniyetinde yükselme, verimlilikte artış, ürün lansman sürelerinde düşüş ve yüksek müşteri memnuniyeti skorları gibi kazanımlar elde ettiklerini sözlerine ekledi.