Akıllı KOBİ’ye giden yol dijital yatırımların teşvik edilmesinden geçiyor

Mastercard, TOBB ve Akıllı KOBİ tarafından hazırlanan KOBİ’lerin Dijital Dönüşüm Raporu’nda, KOBİ’ler için dijital yatırımların teşvik edilmesi, dijital yetkinlik eğitimleri ve dijital danışmanlık hizmetleri öne çıkıyor.

Ödeme sistemleri alanında faaliyet gösteren global teknoloji şirketi Mastercard’ın, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve Akıllı KOBİ iş birliğiyle hazırladığı “KOBİ’lerin Dijital Dönüşüm Raporu”, Türkiye’deki yüzlerce KOBİ’nin görüşleri doğrultusunda ve veriye dayalı bir bakış açısıyla oluşturdu.

KOBİ’lerin dijital araç kullanımı, dijital becerilere sahip personel istihdamı ve teknoloji yatırımları konusunda sınırlı imkanlara sahip olduğunun belirtildiği raporda sonuç odaklı öneriler sunuluyor. Dijital yatırımları teşvik eden finansal destekler (hibe, düşük faizli kredi, vergi indirimi) sağlanması, çalışanların dijital yetkinliklerini geliştirecek eğitim programlarının yaygınlaştırılması ve KOBİ’lere özel dijital danışmanlık hizmetlerinin artırılması gibi maddeler öne çıkıyor.

KOBİ’LERİN 3’TE 2’Sİ İÇİN DİJİTALLEŞME VİZYONU ÖNCELİKLİ

Katılımcıların yüzde 76’sı işletmelerinin dijital strateji konusunda bilinçli olduğunu, yüzde 65’i işletmelerinde dijital dönüşüm hedeflerini oluşturduğunu, yüzde 49’u dijital dönüşümle ilgili farkındalığa ve adım atma isteğine sahip olduklarını, yüzde 64’ü dijital dönüşüm stratejilerinin performans göstergeleriyle üst yönetim tarafından izlendiğini, yüzde 44’ü de dijital dönüşüm yatırımları için işletmelerinde ayrı bir bütçe tahsis edildiğini belirtti.

TAM DİJİTALLEŞME İÇİN ‘DİJİTAL LİDERLER’ YÜKSELİYOR

Katılımcıların yüzde 63’ü işletmelerinde dijital dönüşümden sorumlu bir yöneticinin bulunduğunu, yüzde 70’i ise yönetim kademesinin dijital dönüşüm süreçlerinde yetkin olduğunu belirtiyor. Dijital teknolojilere olumlu yaklaşan ve iş süreçlerinde bu yenilikleri benimseyenlerin oranı ise yüzde 75. Katılımcıların yüzde 57’si çalışanların dijital yeteneklerini artırmak için sürekli yatırımların yapıldığını kabul ederken, yüzde 53’ü dijital dönüşüm süreçlerinde danışmanlık hizmeti aldıklarını belirtti. Diğer yandan, katılımcıların yüzde 64’ü çalışanlarının dijital teknolojiler hakkında bilgi sahibi olduğunu, yüzde 61’i de dijital yeteneklerin işe alım süreçlerinde önemli bir kriter olduğunu belirtti.

DİJİTAL TEKNOLOJİLER ARASINDA ‘YAPAY ZEKA’ KULLANIMI GÖZE ÇARPIYOR

Katılımcıların yüzde 62’si işletmelerinin dijital iş uygulamaları için gerekli teknolojilere sahip olduğunu, yüzde 41’i işletmelerinin teknoloji bütçelerinin değişen önceliklere uyum sağlayacak şekilde tasarlandığını, yüzde 43’ü de işletmelerinde yapay zeka teknolojilerinin kullanıldığını belirtti.

Raporun tamamına ulaşmak için: https://www.akillikobi.org.tr/akilli-kobi-2024-kobilerin-dijital-donusumu-arastirma-raporu-yayinlandi