Uzmaner: Uzaktan çalışma performansımızı olumlu etkiliyor

Ray Sigorta İK Direktörü Esra Ümit Uzmaner, uzaktan çalışmada işe başlayan adaptasyonu ve ebeveynlerin çalışma koşulları noktasında dikkatli olmak gerektiğini vurguladı. Uzmaner, “Başta küçük yaşta çocuğu olan çalışanlarımız iş ve özel hayatlarındaki dengeyi kurmada zorluklarla karşılaşmış olsa da, keyifli anılarla hızla uyum sağladılar” dedi.

Ray Sigorta, 20 Mart 2020 tarihinden itibaren evlerinden çalışmaya devam ediyor. Sadece üst yönetim kadrosu ve bazı idari birimlerin minimum ekiplerle dönüşümlü olarak ofiste çalıştığını ifade eden Ray Sigorta İnsan Kaynakları Direktörü Esra Ümit Uzmaner, şu açıklamalarda bulundu: “Pandemi sürecinden önce de evden çalışma modeli için bir süredir çalışmalarımız vardı. İş yapış şekillerimize uygun ve yeterli teknolojik altyapımız hazırdı. Yeni nesil çalışma modelimizde çeşitli destek paketleri ile çalışanlarımız için en verimli düzeni oluşturmak adına tüm kaynaklarımızı ortaya koyduk.” Ray Sigorta olarak yeni nesil çalışma modelleri için ön çalışmalarını çok önceden inşa etmeye başladıklarını da ifade eden Uzmaner, “Bir yılı aşkın süredir evlerimizden çalışıyoruz. Çalışan odaklı yönetim anlayışımızın, oluşturduğumuz iş ve çalışma kültürümüzün temelinde güven duygusu bulunuyor. Great Place To Work sertifikasına sahip ve Türkiye’nin En İyi İşverenleri arasında yer alan bir kurum olarak, aksiyonlarımızı sürdürülebilir temeller üzerine belirliyoruz” şeklinde konuştu.

EVDEN ÇALIŞANLARA DESTEK PAKETİ

Uzmaner, sözlerine şöyle devam etti: “20 Mart 2020’den itibaren bölge ofisleri ve genel müdürlük çalışanlarımızı düzenli olarak telefonla arıyor, departmanlarımızla online kahve buluşmaları gerçekleştiriyoruz. Ayrıca iletişimimizi haftalık olarak hazırladığımız ve çeşitli önerileri derlediğimiz e-postalarla destekliyoruz.” 2021 yılında devreye aldığımız yeni çalışma modeli ile çalışanların her türlü ihtiyacına destek olduklarını söyleyen Uzmaner, “Sen nereye, RAY oRAY’a!” destek paketlerinde; evde harcanan sürenin artmasıyla beraber artan masraflara yardım etmek için çalışanlara aylık net 500 lira finansal katkı gibi pek çok desteğin olduğunu belirtti.

‘ÇALIŞANLAR ZAMANINI SEVDİKLERİNE AYIRABİLİYOR’

Uzmaner, uzaktan çalışmada işe başlayan adaptasyonu ve ebeveynlerin çalışma koşulları noktasında dikkatli olmak gerektiğini vurguladı. Her çalışanla birebir ilgilendiklerini ifade eden Uzmaner, “Başta küçük yaşta çocuğu olan çalışanlarımız iş ve özel hayatlarındaki dengeyi kurmada zorluklarla karşılaşmış olsa da, keyifli anılarla hızla uyum sağladılar. Diğer taraftan evlerimizden çalışarak, ailemiz ve sevdiklerimize daha fazla vakit ayrılabilir olduk” diyerek sözlerini sonlandırdı.