BES’te işveren grup emeklilik sözleşmeleri özel avantajlar sağlıyor

Çalışanları için katkı payı ödemek isteyen işverenlere sunulan emeklilik planları, bireysel katılımcılara sunulan planlardan çok daha cazip koşullara sahip. Grubun çalışan ve katılımcı sayısı gibi kriterlere bağlı olarak yönetim gideri, giriş aidatı ve fon işletim gideri kesintilerinin düşük tutulması veya alınmaması şeklinde özel avantajlar sağlanıyor.

İşveren grup emeklilik sözleşmeleri, 4632 sayılı kanun kapsamında işverenler tarafından çalışanların hesabına kısmen veya tamamen katkı payı ödenen emeklilik sözleşmesidir. İşverenler tarafından ödenen bu katkılar ile getirileri bireysel emeklilik hesaplarında takip edilir ve ödenen katkılar ile getirilerin toplamından oluşan birikime hak kazanma koşulları SEDDK tarafından belirlenen esas ve usuller çerçevesince işverenler tarafından belirlenebilir. Her durumda katılımcının hak kazanma süresi grup emeklilik sözleşmesine giriş tarihinden itibaren 7 yıldan fazla olamaz. Çalışanları için katkı payı ödemek isteyen işverenlere sunulan emeklilik planları, bireysel katılımcılara sunulan planlardan çok daha cazip koşullara sahip. Grubun çalışan ve katılımcı sayısı, toplam fon büyüklüğü gibi kriterlere bağlı olarak yönetim gideri, giriş aidatı ve fon işletim gideri kesintilerinin düşük tutulması veya alınmaması şeklinde özel avantajlar sağlanıyor.

İşveren grup emeklilik sözleşmeleri ile çalışanları adına katkı payı ödeyen işverenler, çalışanlarının şirkete olan bağlılığını ve motivasyonunu artırmış olur. İşverenler, çalışanları adına ödediği katkı payını, her bir çalışanın aylık brüt ücretinin %15’ine ve yıllık olarak brüt asgari ücretin yıllık tutarına kadar, doğrudan gider göstererek kurumlar vergisinden indirebilmektedir. Ayrıca, brüt asgari ücretin %30’una kadar olan aylık katkı payı tutarı SGK primi matrahına dâhil edilmemektedir.

Çalışanlar ise işveren grup emeklilik sözleşmelerinde nemalanan birikimleri sayesinde gelecek kaygısından uzaklaşarak emeklilik döneminde ek bir gelir elde edebilme imkânına kavuşmuş olur. Emeklilik Gözetim Merkezi (EGM) verilerine göre 31 Mayıs 2023 tarihi itibarıyla 742 bin 277 adet işveren grup emeklilik sözleşmesi bulunmaktadır.

HAK KAZANMA SÜRELERİNE GÖRE DAĞILIM

EGM’nin 31.12.2022 tarihli verilerinde, işveren grup emeklilik sözleşmelerindeki birikimlerin tamamına hak kazanmak için gerekli çalışma sürelerinin dağılımlarına baktığımızda; %10,3’ünün süre beklemeksizin hemen, %18,6’sının en az 1 yıl bulundukları şirkette çalışmış olmaları gerekmektedir. Yüzde 2,1’inin en az 2 yıl, %24,9’unun 3 yıl, %3,6’sının 4 yıl, %19,0’unun 5 yıl, %0,2’sinin 6 yıl ve %21,4’ünün ise en az 7 yıl bulundukları şirkette çalışmış olmaları gerekmektedir.