Özgür Yılmaz’dan sigorta acentelerine ortak çalışma çağrısı

İstanbul Ticaret Odası (İTO) 20 No’lu Sigortacılık Meslek Komitesi Başkanlığına yeniden seçilen Özgür Yılmaz, 2026–2030 dönemi çalışma programını açıklayarak İstanbul’daki tüm sigorta acentelerine ve seçimlerde farklı listelerde yer alan meslektaşlarına ortak çalışma çağrısında bulundu. Yetkisiz sigortacılıkla mücadele, mevzuat düzenlemeleri, haksız rekabet, dijital güvenlik ve mesleki hakların korunması gibi başlıkların yer aldığı programı sektörün katkısına açan Yılmaz, seçim döneminde açıklanan projelerin somut çalışma dosyaları halinde komiteye iletilmesini istedi.

27 Ekim 2026 tarihinde gerçekleştirilen İstanbul Ticaret Odası 20 No’lu Sigortacılık Meslek Komitesi seçimlerinin ardından yeniden başkanlığa seçilen Özgür Yılmaz, yeni döneme ilişkin değerlendirmelerde bulundu. 33 yıldır sigorta acenteliği yaptığını belirten Yılmaz, seçim sürecindeki rekabetin geride bırakılması ve mesleki sorunların çözümüne odaklanılması gerektiğini ifade etti.

Seçimlere katılan tüm meslektaşlarına teşekkür eden Yılmaz, “Biz sandıkta rakip olabiliriz. Farklı düşüncelere, farklı çözüm önerilerine sahip olabiliriz. Ancak mesleğimizin geleceği söz konusu olduğunda birbirimizin rakibi değil, yol arkadaşı olmak zorundayız” dedi.

Seçimlerde farklı listelerde yer alan adaylara da çağrıda bulunan Yılmaz, seçim döneminde açıklanan vaatlerin, projelerin ve çözüm önerilerinin çalışma dosyalarıyla birlikte komiteye iletilmesini istedi. Projelerin uygulanabilirliği ve sigorta acentelerine sağlayacağı faydanın esas alınacağını belirten Yılmaz, gerekli mevzuat değişikliklerinin ve ilgili kurumlar nezdinde yapılabilecek girişimlerin somut biçimde ortaya konulmasını talep etti.

Yılmaz, “Seçim döneminde açıkladığınız bütün vaatleri, projeleri ve çözüm önerilerini çalışma dosyalarıyla birlikte bizlere iletmenizi bekliyorum” ifadelerini kullanarak meslektaşlarına “Mesleğimiz için bundan sonra ne yapmaya hazırsınız?” sorusunu yöneltti.

YENİ DÖNEM ÇALIŞMA PROGRAMINDA 11 BAŞLIK YER ALIYOR

Özgür Yılmaz, 2026–2030 dönemine yönelik hazırlanan çalışma programının 11 ana başlıktan oluştuğunu açıkladı. Programda yetkisiz sigortacılık ve haksız rekabetle mücadele, mevzuat ve mesleki haklar, brokerlik ve dağıtım kanalları, bankalar ve tüketici hakları, mali yükümlülükler, dijital güvenlik, zorunlu sigortalar, sağlık ve hayat sigortaları, bireysel emeklilik, alacak ve tarım sigortaları, eğitim ve kurumsal iş birlikleri ele alındı.

Yetkisiz sigortacılıkla mücadele kapsamında poliçelerin yalnızca mevzuatın yetkilendirdiği kişi ve kuruluşlar tarafından sunulması, yetkisiz aracılık faaliyetlerinin ve bu kişilere komisyon ödenmesinin engellenmesi hedefleniyor. Sigorta şirketlerinin dağıtım kanalları arasında fiyat ayrımcılığı yapmasının önlenmesi, prim iadesi, risturn, iskonto ve promosyon kaynaklı haksız rekabetle mücadele edilmesi de programda yer alıyor.

Noterler, tapu müdürlükleri, araç muayene istasyonları, elektrik idareleri ve ödeme merkezlerindeki yetkisiz sigortacılık faaliyetlerinin önlenmesi, yabancı sağlık sigortasındaki yetkisiz aracılıkla mücadele edilmesi ve internet siteleri, mobil uygulamalar ile sosyal medya üzerinden gerçekleştirilen yetkisiz sigorta satışlarının engellenmesi amaçlanıyor. Yetkisiz ekran kullandıran aracılarla birlikte sigorta şirketlerinin sorumluluklarının düzenlenmesi de hedefler arasında bulunuyor.

Mevzuat ve mesleki haklar alanında ise 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu ile ilgili yönetmeliklerin güncellenmesi, prodüktörlük sisteminin mevcut dağıtım yapısına uyarlanması, ölçülü ve caydırıcı disiplin sisteminin oluşturulması ve acentelerin portföy mülkiyeti haklarının yasal güvenceye kavuşturulması için çalışmalar yürütülmesi planlanıyor. Acentelerin işyeri açma ve çalışma ruhsatından muaf tutulması, bilgilendirme yükümlülüğünün sorumluluk kapsamı ve süresinin yeniden düzenlenmesi, zorunlu mesleki sorumluluk sigortalarının güncellenmesi ve denetlenmesi de programda bulunuyor. Acente Mesleki Sorumluluk Sigortasında standart teminat, limit ve makul prim yapısının belirlenmesi ile levha kayıtlarında şube müdürü bulunmayan şubelere ilişkin mevzuat hükümlerinin uygulanmasının takibi de öngörülüyor.

Brokerlik alanında teşkilat yapılarının düzenlenmesi ve denetimlerin güçlendirilmesi hedeflenirken, TOBB Sigorta Acenteleri İcra Komitesinin görev kapsamının genişletilerek “TOBB Sigorta Aracıları İcra Kurulu” şeklinde yeniden yapılandırılması ve brokerlerin disiplin ile denetiminin bu yapıya verilmesi için yasal çalışma yapılması planlanıyor. Brokerlerin şubeleşmesi ve ekran dağıtımından kaynaklanan rekabet sorunlarının giderilmesi ve dağıtım kanalları arasında vergisel eşitliğin sağlanması da programda yer alıyor.

Bankacılık, katılım ve tasarruf finansman sistemlerinde tüketicilerin sigorta şirketini ve acentesini serbestçe seçme hakkının korunması, poliçe dayatmalarının ve kredi işlemlerindeki sigorta satış baskısının önlenmesi hedefleniyor. Zirai ve ticari kredilerde cayma hakkı tanınması, ticari kredilerde acenteler tarafından düzenlenen muadil poliçelerin kabul edilmesi ve hayat sigortası üreten acentelerin bankalar karşısında haksız rekabete uğramasının önlenmesi de çalışma başlıkları arasında bulunuyor.

DİJİTAL GÜVENLİK VE SİGORTA ÜRÜNLERİNE YÖNELİK DÜZENLEMELER GÜNDEMDE

Programın mali yükümlülükler bölümünde sağlık, hayat ve hayat dışı sigortalardaki MASAK işlem ve bildirim limitlerinin güncel prim seviyelerine uyarlanması ve enflasyona endekslenmesi, tüzel kişilerden standart belgeler dışında gereksiz belge talep edilmesinin önlenmesi öngörülüyor. Acenteler arasındaki iş paylaşımının KDV’den muaf tutulması ve komisyon gider belgesiyle işlem yapılabilmesine yönelik düzenlemeler hazırlanması da hedefleniyor. Sigorta şirketlerine verilen banka teminat mektuplarına alternatif olarak, devlet katkısı hariç BES fon birikimlerinin belirli koşullarla teminat olarak kullanılabileceği bir sistem geliştirilmesi planlanıyor.

Dijital güvenlik alanında Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi (SBM) koordinasyonunda TOBB Levha, SGK ve e-Devlet kontrollerinin entegre edildiği güvenli yetki doğrulama sisteminin kurulması hedefleniyor. Biyometrik kimlik doğrulamanın KVKK’ya uygun ve dağıtım kanallarında eşit uygulanabilecek şekilde değerlendirilmesi, kredi kartı dolandırıcılığı, kişisel veri ihlalleri ve siber güvenlik riskleriyle mücadele edilmesi öngörülüyor. Kapalı ekran üzerinden kredi kartıyla prim tahsilatında 3D Secure gibi güvenlik önlemlerinin zorunlu hale getirilmesi, cari hesap çalışan aracılar için talebe bağlı seçenekler geliştirilmesi ve acente komisyon bilgileri ile ilgili belgelerin görüntülenme yetkisinin acente müdürü tarafından belirlenmesi de programda bulunuyor.

Trafik ve kasko sigortalarında doğrudan tazmin sisteminin hayata geçirilmesi, trafik sigortası bulunmayan araç sahiplerinin Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından uyarılması ve araç ruhsatlarında marka kodunun yer alması için çalışmalar yapılması planlanıyor. Ayrıca 50 cc altı motorlu bisikletlerin trafik sigortası kapsamına alınması, ticari taksiler dahil şehir içi ve şehirler arası ticari yolcu taşımacılığı yapan araçların Zorunlu Koltuk Ferdi Kaza Sigortası kapsamına dahil edilmesi hedefleniyor. Uluslararası eşya taşımacılığında yurt dışında geçirilen sürelerin trafik sigortası vadelerine eklenmesi, kasko ile zorunlu trafik sigortasının birleşik poliçe olarak sunulabilmesi ve çöp ile emlak vergisi işlemlerinde DASK poliçe kontrolü yapılması da gündemde.

Sağlık ve hayat sigortalarında acente değişikliklerinde uygulanan eksi komisyonların engellenmesi, BES aracılarının lisanslarını birden fazla şirkette kullanabilmesi ve 18 yaşından önce BES’e katılanların haklarını elde etme sürelerinin kısaltılması amaçlanıyor. Hayat sigortası tahsilat makbuzlarının geç düzenlenmesinden kaynaklanan vergi avantajı kayıplarının önlenmesi de hedefleniyor.

Alacak sigortaları alanında EXİMBANK Ticari Alacak Sigortasının acenteler üzerinden yaygınlaştırılmasının önündeki vergisel ve mevzuatsal engellerin kaldırılması, Devlet Destekli Alacak Sigortasında alıcı başına azami limitlerin artırılması ve teklif bekleme sürelerinin kısaltılması planlanıyor. Levhaya kayıtlı acentelerin yetkili ve teknik personelinden yenileme eğitim ücreti alınmaması ve çiftçilerin zirai faaliyetlerinden doğan alacak ve borçlarının Devlet Destekli Alacak Sigortası kapsamına alınması da çalışma programında yer alıyor.

Eğitim ve istihdam başlığında sigortacılık eğitimi alan meslek lisesi ve üniversite öğrencilerinin staj ve istihdam olanaklarının geliştirilmesi, eğitim kurumlarıyla iş birliği yapılarak acentelerin teknik personel ihtiyacına katkı sağlanması hedefleniyor. Meslek mensuplarına yönelik branş, ürün ve mevzuat eğitimleri ile İTO bünyesinde paneller düzenlenmesi, akademisyenlerin katılımıyla Sigortacılık İhtisas Komitesinin çalışmalarının güçlendirilmesi ve sektör sorunlarına yönelik akademik çalışmalar yapılması öngörülüyor.

Kurumsal iş birlikleri kapsamında Sigorta Haftası’nda İstanbul genelinde sigorta bilincini artıracak etkinlikler düzenlenmesi, sektör STK’ları, SAİK üyeleri, il delegeleri ve diğer paydaşlarla yılda iki kez değerlendirme toplantıları gerçekleştirilmesi planlanıyor. Uluslararası sigortacılık gelişmelerinin takibi amacıyla İTO’nun ilgili yurt dışı organizasyonlara katılması ve meslek mensuplarına ekonomik ve mesleki fayda sağlayabilecek kurumlarla iş birliklerinin değerlendirilmesi de programın hedefleri arasında bulunuyor.

YILMAZ: “YALNIZCA SORUNLARI DEĞİL, ÇÖZÜM DOSYALARINI DA BEKLİYORUM”

Çalışma programının İstanbul’daki bütün sigorta acentelerinin, meslek örgütlerinin ve sektör temsilcilerinin katkısına açık olduğunu belirten Yılmaz, programda bulunmayan sorunların ve yeni çözüm önerilerinin de komiteye sunulmasını istedi.

Önerilerin somut çalışma dosyaları halinde hazırlanmasının önemine dikkat çeken Yılmaz, dosyalarda sorunun tanımı ve acentelere etkisi, mevcut mevzuat ve uygulamalar, önerilen çözüm, gerekli yasal veya idari düzenlemeler, başvurulacak kurumlar ve beklenen mesleki faydaların ortaya konulmasını talep etti.

Yılmaz, “Her meslektaşımızdan kusursuz hazırlanmış hukuki veya teknik dosyalar beklemiyorum. Önemli olan sorunu doğru tespit etmek ve çözüm iradesini ortaya koymaktır” dedi.

Uygulanabilir önerilerin komitede değerlendirilerek ilgili kurumlara taşınabileceğini ve sonuçlarının birlikte takip edilebileceğini belirten Yılmaz, yeni dönemde 9 asil ve 9 yedek olmak üzere 18 kişilik bir ekiple çalışacaklarını açıkladı. Resmî toplantı ve karar süreçlerinin mevzuata uygun yürütüleceğini ifade eden Yılmaz, çalışma programları ve çözüm önerilerinin mümkün olduğunca tüm üyelerin katkısıyla geliştirilmesini hedeflediklerini söyledi.

Komitenin çalışmalarına seçimde farklı listelerde yer alan meslektaşlarının da katılabileceğini vurgulayan Yılmaz, seçim döneminde verilen sözlerin ve hazırlanan projelerin takipçisi olacağını belirtti. Bu takibin amacının hesaplaşma yerine uygulanabilir projeleri birlikte hayata geçirmek olduğunu ifade eden Yılmaz, ortak çalışma grupları oluşturulması çağrısında bulundu.

Önümüzdeki dört yıllık dönemin seçim sonuçlarından çok mesleğe sağlanan kazanımlarla değerlendirilmesi gerektiğini belirten Yılmaz, “Seçim bittiğinde rekabet bitmeli, mesleki sorumluluk devam etmelidir” ifadelerini kullandı.

Yılmaz, seçimlerde yarışan tüm meslektaşlarını, meslek örgütlerini ve sektör temsilcilerini ortak çalışma sürecine davet ederek açıklamasını, “Çünkü seçim kazanmak bir sonuçtur. Mesleğimize kazanım sağlamak ise asıl sorumluluğumuzdur” sözleriyle tamamladı.