
2024 yılı yapay zekâ ile işe alım trendleri belli oldu
Yapay zekâ tabanlı işe alım platformu Onenewone Ono 2024 yılına ait işe alım trendlerini yansıtan infografiği paylaştı. Buna göre infografiğin en dikkat çekici verilerinin başında, yapay zekanın yaptığı ön mülakatlardan sürece olumlu devam eden adayların %80’inin işe alındığı görülüyor. İşe alımda kuşaklararası beklentiler de farklılaşıyor. Y kuşağı ofis çalışma modelini tercih edebiliyorken, Z kuşağı hibrit çalışma istiyor.
Yapay zekânın iş hayatının tüm alanlarına hızla etki etmeye başlamışken yapay zekâ tabanlı işe alım platformu Onenewone Ono bu yıl bir infografikle işe alımın trendlerini paylaştı. Buna göre; 2024’te yapay zekâ ile işe yerleştirmeler bir önceki yıla oranla 10 kat artarken; sigorta, banka, perakende ve enerji sektörleri yapay zekâ ile işe alımda başı çekti.
Geleneksel işe alım yöntemlerini kullanarak aday arama süreci ortalama 23 saat sürerken, yapay zekâyla bu süre ortalama 1 saniye sürdü. Ortalama 42 gün süren işe alım süreçleri, yapay zekâ ile ortalama 12 günde tamamlandı.
YAPAY ZEKÂ 100 ÜZERİNDEN 80 PUANLA SINAVI GEÇTİ
Yapay zekâ 65 bin ön mülakat gerçekleştirirken, bu adaylardan süreci olumlu devam edenlerin %80’i işe alındı. Bu oran, yapay zekanın işe alım süreçlerindeki doğruluğunu ve etkisini bir kez daha güçlü bir şekilde ortaya koydu.
EN POPÜLER DEPARTMAN TEKNOLOJİ & YAZILIM OLDU
2024’te en çok işe alım yapan departman, teknoloji & yazılım departmanı olurken, bunu insan kaynakları ve satış departmanları izledi. İstanbul’dan sonra en çok işe alım yapan şehir, sanayinin kalbi Kocaeli oldu.
İŞ HAYATINDAKİ KUŞAK FARKLILIKLARI ÇALIŞMA MODELLERİNE DE YANSIDI
Ono verilerine göre 2024’te öne çıkan çalışma modeli %46 ile ofis oldu. Bunu %42 ile hibrit çalışma modeli ve %12 ile uzaktan çalışma takip etti. Kadınlar uzaktan çalışmayı tercih ederken, erkekler hibrit çalışabilecekleri çalışma modelini daha çok tercih etti. Y Kuşağı %52 oranla ofis çalışma modelini benimserken, Z Kuşağı %59 oranla hibrit modele sahip firmaların iş ilanları ile ilgilendi. Bu veriler, yeni nesil çalışan beklentilerinin şirket politikalarını nasıl şekillendirdiğini ortaya koyuyor.
EN SEVİLEN YAN HAK: DOĞUM GÜNÜ İZNİ
Ono verilerine göre çalışanların en sevdiği yan hakların başında doğum günü geliyor.
ÇALIŞANLAR İÇİN İŞ DÜNYASININ “KIRMIZI ÇİZGİLERİ” KISA VE NETTİ
Yapay zekânın mülakatlarında sorduğu “Kırmızı çizginiz nedir?” sorusuna en fazla sırasıyla Saygısızlık- Haksızlık ve Mobbing cevabı geldi. En çok talep edilen yetkinlik Microsoft Office programları olurken, yabancı dilde %96 oranla İngilizce yeterliliği arandı.
