TSEV insan kaynakları ve eğitim profesyonellerini buluşturdu

Türk Sigorta Enstitüsü Vakfı (TSEV), insan kaynakları ve eğitim profesyonellerini ikinci kez bir araya getirdi. Palladium Tower’da düzenlenen buluşmada psikolojik güvenlik, eğitim stratejileri ve 2026 yılı projeleri ele alınırken, etkinliğin yılda en az üç kez düzenlenmesi hedefi paylaşıldı.

Türk Sigorta Enstitüsü Vakfı (TSEV), sektörün gelişimine katkı sağlamak amacıyla düzenlediği etkinliklerine hız kesmeden devam ediyor. İlki 18 Şubat 2026 tarihinde büyük ilgi gören “TSEV & İnsan Kaynakları ve Eğitim Profesyonelleri” buluşmalarının ikincisi, 24 Haziran Çarşamba günü Palladium Tower’da gerçekleştirildi.

Sigorta sektöründeki insan kaynakları süreçlerini ve eğitim stratejilerini güçlendirmeyi hedefleyen etkinlikte katılımcılar, deneyim paylaşımında bulundu.

YILDA EN AZ ÜÇ BULUŞMA HEDEFLENİYOR

TSEV, sektör dinamiklerini canlı tutan bu stratejik buluşmaları önümüzdeki dönemde de sürdürmeyi planlıyor. İnsan kaynakları ve eğitim profesyonelleri arasındaki bağları kuvvetlendirmeyi amaçlayan etkinliğin, sürekli hale getirilerek yılda en az üç kez düzenlenmesi hedefleniyor.

ANLAMLI AÇILIŞ: LÖSEV TANITIM SUNUMU

Toplantı, TSEV’in sosyal sorumluluk vizyonu doğrultusunda anlamlı bir oturumla başladı. LÖSEV temsilcileri Eda Aktaş Kayan ve Meltem Namdar Durulan, vakfın çalışmalarını ve projelerini aktaran bir tanıtım sunumu gerçekleştirdi.

GÜNDEM: İŞ HAYATINDA PSİKOLOJİK GÜVENLİK

Sosyal sorumluluk oturumunun ardından modern iş dünyasının en kritik başlıklarından biri masaya yatırıldı. TSEV eğitmenleri Esin Karaduman ve Pınar Yıldırım, son dönemin en çok konuşulan kavramlarından biri olan “Psikolojik Güvenlik” konusunda interaktif bir sunum yaptı. Oturumda, iş yerlerinde güven ortamı yaratmanın ve çalışan bağlılığını artırmanın yolları aktarıldı.

2026 YILI PROJELERİ VE GELECEK VİZYONU PAYLAŞILDI

Toplantının son oturumunda TSEV Müdürü Sibel Sağlam, vakfın 2026 yılının ilk yarısında gerçekleştirdiği çalışmaları özetledi. Sağlam, yılın kalan döneminde hayata geçirilmesi planlanan yeni projeleri ve eğitim programlarını katılımcılarla paylaştı.

DENEYİM PAYLAŞIMI YENİ KONULARLA DEVAM EDECEK

Sonbaharda üçüncüsü gerçekleştirilecek etkinliğin; arama konferansları veya grup çalışmaları şeklinde organize edilerek çalışan gelişimi, refahı, sağlığı ve istihdam sorunlarına odaklanan farklı formatlara evrilebileceği belirtildi.

Etkinlik, sektör temsilcilerinin yer aldığı fotoğraf çekimi ile sona erdi.