Türkiye Sigorta, 2021 yılında güçlü finansal sonuçlara imza atmaya devam ediyor. Yüzde 32 artışla toplam prim portföyünü 11,7 milyar TL’ye yükselten Türkiye Sigorta, 2021 yılında 1 milyar 58 milyon TL net kâr elde etti. Gücünü adından alan Türkiye Sigorta 2021 yılında, önceki yıla göre yüzde 32 oranında artışla toplam prim portföyünü 11,7 milyar TL’ye yükseltirken; […]Devamı Oku
15. Yıllık Gelişen Risk Anketi’ne göre, reasürörler hala iklim riskinin ve siber endişelerin yükselen en önemli riskler olduğunu söylüyor. Kanada Aktüerler Enstitüsü’nün Ortak Risk Yönetimi Bölümü, Kaza Aktüerya Derneği ve Aktüerler Derneği tarafından desteklenen 15. Yıllık Gelişen Risk Anketi’nde iklim değişikliği yüzde 26 ile katılımcıların ana endişesi olarak yer alıyor. İklim değişikliğini yüzde 13 ile […]Devamı Oku
Sağlık sigortacılığı alanında 30 yıllık deneyime sahip Bupa Acıbadem Sigorta, 2021 yılı sonunda bireysel sağlık prim üretiminde yaklaşık yüzde 44 büyürken, bireysel sağlık sigortalı sayısını yüzde 42, kurumsal sigortalı sayısını da yüzde 53 artırdı. Bupa Acıbadem Sigorta, kurumsal sağlık sigortası üretiminde sektör liderliğini sürdürürken, bireysel müşteri segmentinde de yüzde 44 oranında büyüme kaydetti. Bupa Acıbadem […]Devamı Oku
Anadolu Hayat Emeklilik’in aktif büyüklüğü geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 43’lük bir gelişim göstererek 51,5 milyar lira, piyasa değeri ise yaklaşık yüzde 40’lık artışla 5,2 milyar lira seviyesine ulaştı. Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Yılmaz Ertürk, “2022 yılı için belirlemiş olduğumuz güçlü satış hedeflerini gerçekleştirirken, sürdürülebilir büyüme stratejimiz doğrultusunda, dijital kanallardan satış ve self […]Devamı Oku
KASIDER 1’inci dönem mentor programı tamamlandı. KASIDER’in dernek misyonu doğrultusunda tasarlanan Kadın Sigortacılar için Mentorluk Programı ile sigortacılık kültürünü, deneyimleri ve bilgiyi paylaşabilmek ve sektörün iyi ve etkili liderleri arasına daha fazla kadın liderin katılımını desteklemek amaçlanıyor. 1’inci dönem mentorluk programını tamamlayan KASIDER, sektörün ve kadın sigortacıların gelişimine katkı sağlamak amacıyla mentorluk programının 2’nci dönemini […]Devamı Oku
AgeSA, 2021 yılını pozitif bir tabloyla kapadı. Gösterdiği performansla sektördeki büyümesini sürdürürken, lider şirketler arasında yerini koruyan AgeSA, Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına (UFRS) göre net kârını geçtiğimiz yıla göre yüzde 55 oranında artırdı. AgeSA, 2021 yılı finansal sonuçlarıyla fark yarattı. 2021 Aralık verilerine göre BES’te 42 milyar TL fon büyüklüğü ve yüzde 18,5 pazar payıyla […]Devamı Oku
Magdeburger Sigorta’nın kurucu ortağı, Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdürü Zafer Uçar, 1 Şubat 2022 tarihi itibarıyla genel müdürlük görevini devretti. Magdeburger Sigorta’nın genel müdürlük görevine şirketin Mali İşlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Dr. Halil Yolcu atandı. Magdeburger Sigorta’nın kurucu ortağı, Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Genel Müdürü Zafer Uçar, 1 Şubat 2022 tarihi […]Devamı Oku
Sürdürülebilirlik faaliyetleriyle ön plana çıkan Anadolu Hayat Emeklilik, global iş birliklerine bir yenisini daha ekleyerek Birleşmiş Milletler Sorumlu Yatırım İlkeleri’nin (UN PRI-United Nations Principles for Responsible Investment) imzacısı oldu. Çevreye ve topluma yarar sağlayan sürdürülebilir küresel bir finans sistemine ulaşmayı amaçlayan altı temel ilkeye uymayı taahhüt etti. Anadolu Hayat Emeklilik, katılımcısı olduğu Birleşmiş Milletler Küresel […]Devamı Oku
MetLife Türkiye çalışanları, MetLife’ın ihtiyaç sahibi çocukların, ailelerin ve toplulukların yaşam kalitesini iyileştirmeye yönelik “Amaca Yönelik Gönüllülük: 90 Gün Boyunca Bağış” girişiminde yer aldı. MetLife Türkiye gönüllüleri, 2020 yılında başlatılan ve MetLife Vakfı liderliğinde yürütülen “Amaca Yönelik Gönüllülük: 90 Gün Boyunca Bağış” girişiminde ikinci kez yer aldı. Global girişim, MetLife çalışanlarının hayati ihtiyaçları karşılamak için […]Devamı Oku
Çalışma kültüründe iddialı bir değişime giden Aksigorta, pandemi sürecinde hayata geçirdiği uzaktan çalışma sistemini kalıcı hibrit model haline getirdi. İşin geleceğinin ihtiyaç ve beklentilerine yönelik adımlar atan şirket, organizasyon yapısını da çevik dönüşümle güçlendirdi. Aksigorta, çalışma kültüründe köklü ve önemli değişimleri hayata geçirdi. Pandemi sürecinin başından bu yana yürüttüğü uzaktan çalışma sistemini, kalıcı hibrit modele […]Devamı Oku
© 2020, Sigortacı Gazetesi | Tüm Hakları Saklıdır
