Tek maddelik liste

BANA ayrılan bu satırlarda, genellikle yönetim ve liderlik alanındaki yeni trendler, yeni yaklaşımlar ve dijital dönemin sigorta sektörüne yansımaları üzerine yazıyorum.
Ama yeni yılın bu ilk sayısında bir değişiklik yapıp, 2016 yılına yönelik tek maddelik bir tavsiye listesini sizlerle paylaşmak istedim.
***
Yeni bir yıla girilen bu günler, bir yandan geçmiş yılın muhasebesinin yapıldığı, diğer yandan da yeni yıla ilişkin hedeflerin, beklentilerin, planların gündeme geldiği dönemlerdir.
Bir hevesle, iyi niyetlerle kendimiz için listeler hazırlarız.
Ama nedense, yılın ilerleyen günlerinde çoğunlukla bu listeler unutulur, arka plana atılır.
Hepimizin içine düştüğü klasik tuzaktır bu.
Bilmek – İstemek – Yapmak üçlemesi devreye girer.
Ne yapılması gerektiğini bilmemize ve çoğunlukla bunları yapmaya istekli olmamıza rağmen, yapapmayı başarmak o kadar kolay değildir.
Peki niye böyle oluyor?
***
Günlük hayatımızda, genellikle dışa vuran davranışlar, eylemler, söylemler üzerine odaklanıyoruz. Bunlar aslında suyun üzerinde görünen bölüm, yani buzdağının ufak kısmı.
Oysa, esas olay, suyun altında, derinlerde saklı.
İnançlarımız, değerlerimiz, güdülerimiz, önyargılarımız, korkularımız, yaşam amacımız gibi unsurlar suyun altındaki bu ana kütleyi oluşturuyor.
Bunlar bizi biz yapan, kişiliğimizi oluşturan unsurlar.
Suyun yüzeyinde görünen kısmın, yani davranışlarımızın ve söylemlerimizin arkasında da bunlar yatıyor.
Hızlıca sonuca gitmeyi arzu ediyoruz. Bu yüzden, sadece yüzeydeki konulara odaklanıp, onları değiştirmeye çaba gösteriyoruz. Ama bu şekilde kalıcı ve başarılı bir değişime imza atmamız mümkün değil.
Yüzeydeki konularla uğraştığınızda, yüzeysel kalıyoruz. Dışsal etkilere, çevremizin yönlendirmesine ve baskılara çok daha açık hale geliyoruz.
Yüzeydekileri değiştirmek için, öncelikle derinlerdeki ana kütleyi anlamak, onun farkında olmak gerekiyor.
Bunun için de derine dalmamız gerekiyor.
İçsel yolculuğa çıkmak, derinlere dalmak için gereken istekliliği, cesareti ve aksiyonu ortaya koymamız gerekiyor.
Çünkü aradığımız cevapların önemli bölümü orada saklı.
Bu içsel yolculuğu yapmadan, bunun için gereken emeği ortaya koymadan, sadece bazı istekleri kağıda hedef olarak yazmak ve kendimizi bu hedefleri gerçekleştirmeye zorlamak, sonra da bunları başaramadığımız için kendimizi suçlamak hiç adil değil.
***
Buradan yola çıkarak, yeni yıl için tek maddelik bir “Yapılacaklar Listesi” oluşturmak isterseniz, benim önerim “kendinize kendinizi daha iyi tanımak için bir şans verin” olur.
Yeni bir yıla girmek üzere olduğumuz bu günler, bu tarz içsel yolculukları başlatmak için en ideal zamanlar.
Daha mutlu, daha sağlıklı, daha fit, daha başarılı olmak ve yaşamınızda daha fazla doyum istiyorsanız, aradığınız çözümler ve yanıtlar kendinizde saklı.
Farkındalık bir ışık gibidir. Açıldığı zaman, önünüzü aydınlatır. Bırakın farkındalığın ışığı önünüzdeki seçenekleri, aradığınız çözümleri netleştirsin.
Evet biliyorum, günümüz koşuşturmacası içerisinde bunu gerçekleştirmek çok zor.
Ama inanın bir o kadar da değerli, kalıcı ve etkili.
2016, kendinizi daha iyi tanıdığınız, farkındalığın önünüzü aydınlattığı ve aradığınız yanıtları bulduğunuz bir yıl olsun.
Böylece, diğer tüm iyi dileklerim zaten kendiliğinden gerçekleşecektir.