Otomatik BES’ten cayan 2 yıl sonra dahil edilebilecek

Otomatik katılıma son günler kalmışken, sistemin nasıl uygulanacağını belirleyen yönetmelikler de ardı ardına yayınlanıyor. 17 Aralık tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan yönetmeliklerle sistemin hatları da belirginleşmeye başladı.

Bunlardan biri olan Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’e göre, sistemde bilindiği üzere 2 aylık bir cayma süresi olacak. Ancak son yönetmelikte, sistemden ayrılan çalışanların Müsteşarlığın belirleyeceği esaslar dahilinde 2 yılda bir tekrar otomatik olarak sisteme dahil edilebileceği belirtildi. Müsteşarlık, bu süreyi 1 yıla kadar azaltmaya ve 3 yıla kadar artırmaya yetkili kılındı.

Aynı yönetmelikle getirilen bir diğer değişiklik de giriş aidatı oldu. Son yönetmeliğe göre ilk defa otomatik olarak sisteme katılanlardan giriş aidatı alınabilecek. Aidatı katılımcı ya da işveren ödeyebilecek. Katılımcının aynı şirkette birden fazla bireysel emeklilik sözleşmesi veya gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesi bulunması halinde, bu sözleşmelerden sadece ilki için giriş aidatı alınabilecek. Katılımcının, teklifin imzalandığı veya onaylandığı tarihten sonra cayma hakkını kullanarak sözleşmeyi sonlandırması halinde varsa tahsil edilmiş giriş aidatı iade edilecek.

Sistemin esaslarına dair belirlenen diğer hususlar da şu şekilde:

• İşveren tercih etmesi durumunda çalışan ad ve hesabına katkı payı ödemesinde bulunabilecek.
• Emeklilik sözleşmesi bireysel veya grup emeklilik sözleşmesi olarak yapılabilecek.
• Fon dağılımı ilgisine göre katılımcının, sponsorun veya işverenin tercihine göre belirlenecek. Sözleşme kuruluş aşamasında herhangi bir tercihte bulunulmaması durumunda birikim öncelikle standart fonlarda yatırıma yönlendirilecek.
• Fon tercih ve fon dağılım değişikliği hakkı şirket aracılığıyla portföy yöneticiliği yapmak üzere yetkilendirilmiş kuruluşlara devredilebilecek.
• Çalışan, belirlenenden daha yüksek bir oranda ödeme yapmak istediğinde bunu işverene bildirebilecek. Aynı şekilde, katkı payını belirlenen oranın altında kalmamak suretiyle düşürmek istediğinde bunu da işverene bildirecek.

Çalışan, talebi doğrultusunda 3 ay boyunca katkı payı ödemeye ara verebilir.