BES’te 2014 sonu beklentilerine şimdiden ulaşıldı

Emeklilik Gözetim Merkezi’nin (EGM) 30 Eylül 2014 tarihli verilerine göre bireysel emeklilik şirketlerindeki toplam katılımcı sayısı 4 milyon 838 bin 431 kişi olarak gerçekleşti. 2014 yılının ilk üç çeyreğinde emeklilik şirketlerindeki katılımcı sayısı artışı 685 bin 376 kişi oldu. 2013 yıl sonunda şirketlerdeki toplam katılımcı sayısı 4 milyon  153 bin 55 kişiydi. Dolayısıyla 2013 yıl sonuna göre yüzde 16.5 seviyesinde bir katılımcı artışı gerçekleşti. EGM’nin yayınladığı 2013 yılı Bireysel Emeklilik Sistemi Gelişim Raporu’nun 2014 Yılı Sektörel Beklentiler Bölümünde net kümülatif katılımcı adedine ilişkin en muhtemel sektör tahminlerinin ortalaması 4 milyon 812 bin 944 kişiydi. Bu durumda, 2014 yılının tamamında katılımcı adedi açısından öngörülen sektörel büyümeye 3. çeyrek itibarıyla ulaşıldığını görmekteyiz.
Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki fon tutarını incelediğimizde; 2013 yıl sonu itibarıyla 25 milyar 145 milyon 700 bin lira olan katılımcı hesaplarındaki fon tutarı yüzde 23.1 artışla 30 milyar 942 milyon 900 bin liraya ulaştı. 2014 yılı sonunda ulaşılacak katılımcı hesaplarındaki fon tutarına ilişkin en muhtemel tahminlerin ortalaması 31 milyar 617 milyon 400 bin lira civarındaydı. Devlet katkısı fon tutarı ise 2013 sonu itibarıyla 1 milyar 151 milyon 800 bin lira iken yüzde 113.1 oranında artış göstererek 30 Eylül 2014 tarihi itibarıyla 2 milyar 454 milyon 400 bin liraya ulaşmış durumda. 2014 yılı sonunda ulaşılacak devlet katkısı hesaplarındaki fon tutarına ilişkin en muhtemel tahminlerin ortalaması 2 milyar 587 milyon lira civarındaydı. 3. çeyrek itibarıyla ulaşılan fon büyüklüklerini 2014 yılına ilişkin sektörel tahminler ile karşılaştırdığımızda hem katılımcıların fon tutarı hem de devlet katkısı fon tutarı açısından öngörülen büyüklüklere neredeyse ulaşıldığını gözlemlemekteyiz. Yılın son çeyreğinde piyasaların toparlanması halinde sistemdeki fon tutarlarının öngörülen büyüklüklerin oldukça üzerinde gerçekleşeceğini şimdiden söylemek mümkün.
Bireysel Emeklilik Sistemi’nin halihazırda yakalamış olduğu ivmeyi devam ettirmek amacıyla önümüzdeki dönemlerde uygulamaya sokulması planlanan yenilikler de yok değil. Bunlardan bazıları, pilot çalışmalarla uygulamaya başlandı, bazılarındaysa şirketler hala IT çalışmalarını sürdürüyor.